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【医学博士招聘专场洽谈会】东北巡回招聘洽谈会

发布时间:Nov 17, 2023 9:12:50 AM     点击量:576

单位名片:

单位名称 乾一德(大连)信息技术有限公司 单位性质 民营企业
单位地址 辽宁省大连市沙河口区 单位行业 信息传输、软件和信息技术服务业
单位规模 1-49人 单位网址
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时间地点:

招聘时间 2023-11-24 13:30-15:30 招聘地点 新民-第二教学楼-2402

招聘计划:

学历要求 博士生 招聘总人数 50 研究生人数 50 本科生人数 0

招聘内容:

大连医科大学附属二院

山西医科大学汾阳医学院

大连大学

新疆第二医学院

曲江新区医院

南昌市第三医院

佳木斯大学附属第一医院


<一>、新疆第二医学院人才引进招聘公告

一、单位简介

新疆第二医学院是一所由新疆维吾尔自治区人民政府直接领导和管理的、独立设置的本科层次公办普通高等学校,坐落于我国重要的石油石化工业基地——新疆克拉玛依市。学院定位于应用型医学院校,以医学类为主,理学、管理学等多学科协调发展,主要培养区域经济社会发展所需要的高素质应用型、技术技能型人才。

学院前身为新疆医科大学厚博学院,创办于2003年,是依托新疆医科大学综合办学优势举办的全日制普通本科独立学院。2021年1月,国家教育部批准同意新疆医科大学厚博学院转设为新疆第二医学院。学院现开设临床医学、口腔医学、中西医临床医学、麻醉学、护理学、药学、医学影像技术、医学检验技术、卫生检验与检疫、信息管理与信息系统以及公共事业管理等11个专业,面向全国21个省、市、自治区招生。

学院占地总面积1104亩,总建筑面积超过24万平方米,建有实验教学楼、学生公寓楼、食堂等24个单体建筑,配套设施齐全。教学条件和服务设施达到国内同类院校一流水平。学院将坚持“立足新疆、服务西部、辐射丝绸之路沿线国家”的定位,努力把学院打造成为“特色鲜明、疆内一流、区域知名”的高水平应用型医学院校。

二、招聘范围及对象

面向社会公开招聘,符合岗位条件的应聘人员均可报名。

三、招聘岗位及人数

公开招聘专任教师等人才30名,具体详见下表:

新疆第二医学院人才引进招聘岗位表

序号

岗位编码

岗位类别

岗位名称

招聘人数

岗位条件

备注

性别

族别

年龄

学历

户籍

专业

专业代码

专业名称

1

A001

专业技术岗

基础医学院教师

13

不限

不限

35周岁以下

研究生及以上

不限

0710、0778/1001、1002、1003、0779/1004、1006、0783/1011

生物学、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中西医结合、护理学


2

A002

专业技术岗

全科医学院教师

2

不限

不限

35周岁以下

研究生及以上

不限

0778/1001、1002、105127、100215、107401

基础医学、临床医学、全科医学、康复医学与理疗学、社会医学与卫生事业管理


3

A003

专业技术岗

临床医学院教师

3

不限

不限

35周岁以下

研究生及以上

不限

0778/1001、1002、105127、100215、107401

基础医学、临床医学、全科医学、康复医学与理疗学、社会医学与卫生事业管理


4

A004

专业技术岗

护理学院教师

2

不限

不限

35周岁以下

研究生及以上

不限

0783/1011、1054

护理学、护理


5

A005

专业技术岗


10

不限

不限

45周岁以下

博士或以上

不限

0778/1001、1002、1003、0779/1004、1005、1006、0783/1011

基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合、护理学


四、报名

联系人:周老师、姚老师、刘老师   

联系电话:0990-7564815

邮箱xjdeyxyrsc@sina.com


<二>、大连医科大学附属第二医院

一、简介

大连医科大学附属第二医院(附属肿瘤医院)始建于1958年,1969年随大连医学院南迁遵义。1987年回迁复建,1991年独立办院,1999年挂牌大连医科大学附属肿瘤医院。是一所集医疗、教学、科研、健康管理等于一体的大型综合性省级直属三级甲等医院,是国家肿瘤区域医疗中心建设单位。医院由星海院区、钻石湾院区和蓝湾院区组成,在西安路商圈开设口腔医学中心,委托管理东软集团心血管病医院,形成一院五区布局。总占地面积8万余平方米,建筑面积16万余平方米。编制床位3000张,人员定编4514人。医院年门急诊量215万余人次,年出院人数13.3万余人次,年手术例数4.3万余例,四级手术占比30.3%。

医院拥有一支高素质的医疗、护理、教学、科研和管理队伍,一批德高望重的老专家和拥有博士学位以及国外留学经历的中青年学科带头人,构成了医院的人才主体。高级以上职称者676人,其中正高级职称329人,副高级职称347人;目前已取得博士学位279人,博士在读199人,医生中具有硕士及以上学位人员占比91%。享受政府津贴共计42人,其中国务院政府津贴19人,大连市政府津贴23人。

医院大力开展学科建设,目前拥有九大学科群、八大医疗平台和130个亚专科,形成了一大批优势学科和一系列技术特色。以肿瘤疾病综合治疗、器官移植、骨髓移植、微创治疗、急危重症诊疗、中西医结合、护理等为代表的技术达到国内领先或先进水平。机器人手术、腔镜手术、介入诊疗、内镜诊疗等微创诊疗技术在临床各专科广泛应用,高难度手术的数量和质量均居区域前列。

医院目前拥有国家重点学科1个,国家中医药管理局“十二五”中医药重点学科1个,国家临床重点专科2个,辽宁省重点学科6个,辽宁省临床重点专科32个,辽宁省诊疗中心5个,大连市重点学科20个, 2012年,医院获得大连市快速提升医疗软实力建设项目1个中心、7个基地, 2021年获大连市医学重点专科“登峰计划”建设项目6个。

医院作为大学附属医院,全面落实立德树人根本任务。目前拥有33个博士、硕士点,285名博士、硕士生导师。承担7个层次、22个专业的临床教学,建立了18个教学基地, 30个专业成为国家级住院医师规范化培训基地,3个专业成为专科医师规范化培训基地。医院师生代表大学获得第十届中国大学生医学技术技能大赛全国总冠军,第四届、第八届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛特等奖、第六届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛一等奖。

近五年,医院获得国家、省部级等各级科研课题立项494项,其中国家自然科学基金71项,包括重大科研仪器研制项目1项,重大研究计划培育项目1项;获得国家、省部级等各级科研获奖23项,其中华夏医学科技奖1项,辽宁省科技进步一等奖1项。获得国家级专利142项,其中发明专利13项;发表论文1600余篇,其中SCI论文928篇;主编、副主编学术专著共200余部;有14个专业完成国家药品监督管理局药物临床试验资质备案,29个专业完成医疗器械临床试验资质备案。是大连市唯一一所有资质承接I期临床试验的医疗机构。

医院重视学术交流,先后同德国、美国、韩国、加拿大、瑞典、荷兰、日本、以色列等国家和地区医院建立友好关系。与德国奥尔登堡医院合作,建立中德肿瘤中心;与美国霍普金斯大学医学研究院建立中美神经医学中心;与韩国知名口腔医疗集团Anchor株式会社建立中韩国际口腔基地;与加拿大不列颠哥伦比亚大学合作成立中加皮肤医学中心;与美国爱荷华大学合作成立中美淋巴水肿治疗中心;与美国加州大学圣地亚哥分校合作成立中美眼整形眼眶病中心;与韩国翰林大学共建中韩足踝医学中心;与日本千叶大学签署合作协议;与以色列拉宾医疗中心建立“一带一路”医疗联盟。

医院的信息化建设不断取得新突破,为群众提供优质、经济、便捷的医疗服务。2005年完成HIS系统和PACS系统的建设,2007年荣获卫生部全国首批20家数字化医院试点示范单位,2015年在全国率先开通支付宝服务窗,上线手机终端预约挂号、线上缴费、院内导航和诊间支付功能,2019年通过电子病历应用水平分级评价4级评审,完成“智慧病房”的建设,2020年上线大连市首家互联网医院,实现线上医保结算,2021年通过国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度五级乙等测评。

医院坚持崇德尚医的院训精神,以建设学科特色鲜明、国内知名的学院型大学附属医院为目标,社会影响力和患者满意度不断提升。是全国首批建立健全现代医院管理制度试点单位,是东北首家通过中国医院竞争力五星级认证医院,连续多次跻身全国顶级医院百强,先后获得“全国卫生系统先进集体”、“全国文明单位”、“全国特色医院文化医院”、“全国改善医疗服务示范医院”、“辽宁省文明单位”、“辽宁省教育系统先进集体”、“辽宁省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“辽宁省先进基层党组织”等荣誉。

二、招聘岗位:临床专业若干

三、联系方式:

                           地址:大连市沙河口区中山路467号

                           人力资源部电话:0411-84671236

                           联系人:王老师、战老师、张老师

                           E-mail:dl84671236@sina.com                                          


<三>、山西医科大学汾阳学院

2023年公开招聘博士研究生公告

山西医科大学汾阳学院,前身系山西省汾阳高级护理学校,1923年创办,1985年恢复重建,1996年改为现名。学校坐落于素有“秦晋旱码头”之称的千年古城汾阳市,交通便利,条件优良。学校是一所多学科、多专业、多层次、特色鲜明的高等医学院校,有硕士研究生、本科两个办学层次,设置有12个本科专业,有护理学、公共卫生等13个学科招收硕士研究生。学校现有专任教师470余人,外聘教师160余人,附属医院具有卫生专业技术职称临床教师900余人。专任教师中具有高级专业技术职务者204人,具有博士、硕士学位者339人。山西省教学名师6人,山西省中青年骨干教师6人,硕士生导师41人,聘请有北京大学李继兴、英国牛津大学马克•哈利逊等为代表的在国内外有一定地位与影响的兼职教授、学术顾问17人。学校面向全国26个省、市、自治区招生,现有全日制在校生9600余人,已向社会输送各级各类人才37000余人。建校以来,培养了以“南丁格尔奖”获得者王桂英、杨辉,“全国抗疫先进个人”何华等为代表的在国内外有一定知名度与影响力的优秀人才。

新的征程、新的篇章,全校上下将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,秉承“仁术爱仁、精益求精”的校训,按照学校第四次党代会确定的“1359”行动方案,主动适应高等教育改革和医疗卫生健康事业发展的需要,进一步加强党对学校工作的全面领导,不忘立德树人初心,牢记为党育人、为国育才使命,为实现分立设立,建设特色鲜明、管理科学、区域影响力较大的本科医学院校而努力奋斗。为进一步加强我校人才队伍建设,切实吸引一批学历层次高、专业知识强的人才充实到教师队伍中,有效改善我校人才队伍学缘结构,提高教师队伍整体素质,根据工作需要,学校面向社会公开招聘博士研究生,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

山西医科大学汾阳学院2023年公开招聘博士研究生5名,招聘岗位所需的具体条件以《山西医科大学汾阳学院2023年公开招聘博士研究生岗位表》(附件1)的要求为准。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的,获得博士学历学位的国(境)内外博士毕业生。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

(五)具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求(2024年应届毕业生须于2024年12月31日前取得毕业证书和学位证书)。

(六)博士研究生年龄一般不超过40周岁(1982年4月27日以后出生),特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45周岁(1977年4月27日以后出生)。

四、招聘程序

(一)报名时间、方式及提交材料

1.报名时间:2024年4月—12月。

2.报名方式:应聘人员将报名材料打包发送至山西医科大学汾阳学院党委人才工作部电子邮箱(fyxyrcgzb@126.com)。

3.报名提交材料

(1)《山西医科大学汾阳学院2023年公开招聘博士研究生报名登记表》(附件2)扫描件(本人手写签名),报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

(2)本人身份证扫描件。

(3)本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。暂未取得学历学位证书的2024年毕业生须提供在读证明(包含入学时间、毕业时间、所学专业等)、个人自荐材料、主要科研成果、学术荣誉证书等扫描件。

(4)留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。

(二)资格审查

学校公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者条件进行资格初审,主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、学术成果等信息。资格初审符合招聘条件的应聘人员,由学校电话通知本人资格复审、考核的时间、地点等信息。

(三)面试考核

学校公开招聘工作领导组组织不少于5人的专家组,对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、学术道德诚信、教学科研能力、发展潜力进行考核。考核成绩保留两位小数(四舍五入),学校公开招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。

五、待遇与保障机制

(一)工资待遇:按照国家、山西省政策规定的事业单位薪酬标准,执行相应的工资待遇。

(二)其他待遇按照《山西医科大学汾阳学院关于引进和稳定~人才办法》执行(均为税后金额),具体如下:

第一类:医学专业博士研究生

1.提供住房补贴100万元,一次性发放40%,剩余60%服务期内逐年平均发放;

2.提供20万元的科研启动费,按学院科研管理工作的要求,以项目申报方式资助;

3.3000元/月的人才津贴(服务期内享受);

4.提供办公室1间,配置计算机1台、安装电话1部;

5.提供共享实验室或科研平台;

6.报销从原工作单位或毕业院校到汾阳市的单程火车或汽车车票和行李运输费用;

7.配偶工作事宜按学校有关规定执行。

第二类:非医学专业博士研究生

1.提供住房补贴60万元,一次性发放40%,剩余60%服务期内逐年平均发放;

2.提供10万元的科研启动费,按学院科研管理工作的要求,以项目申报方式资助;

3.1500元/月的人才津贴(服务期内享受);

4.提供办公室1间,配置计算机1台、安装电话1部;

5.提供共享实验室或科研平台;

6.报销从原工作单位或毕业院校到汾阳市的单程火车或汽车车票和行李运输费用;

7.配偶工作事宜按学校有关规定执行。

(三)省、市人才保障政策:

按照“一事一议”、“一人一策”的原则,符合山西省、吕梁市、汾阳市人才保障政策条件的,学校协助做好人才补助申请,落实山西省、吕梁市、汾阳市相关人才待遇。

六、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询山西医科大学汾阳学院党委人才工作部。

联系人:弓老师  李老师  

咨询电话:0358-2100755  0358-2100757  

监督(举报)电话:0358-2100661

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。


<四>、南昌市人民医院

一、医院简介

南昌市人民医院始建于1917年,前身是法国教会医院—圣类思医院,1972年更名为“南昌市第三医院”,2008年增挂“江西乳腺专科医院”,2016年增挂“南昌市妇幼保健院”,2023年更名为“南昌市人民医院”。一个世纪以来,经过数代人的不懈努力,医院现已发展成一所以乳腺疾病专业学部为品牌,妇幼健康诊疗体系为特色,综合学科群为重点,医技学科群为支撑,集医疗、教学、科研、预防、康复、保健于一体的三级甲等综合医院。

医院目前已形成“一院三区”发展新格局。其中抚河院区位于西湖老城区,占地面积30.4亩,建筑面积29288平方米,编制床位600张,开放床位721张;朝阳院区位于朝阳新城,占地面积120.8亩,建筑面积111907.3平方米,编制床位数1000张,开放床位1000张;经开院区位于经开区双港大道以南,项目总预算16亿元,占地面积79447平方米,总建筑面积约16万平方米,设置床位1000张,预计将于2025年2月投入使用。医院现有在职职工2000余人,其中高级职称270余人,硕士、博士360余名,硕导、博导30余名,享受国务院、省、市政府特殊津贴专家6名,省新世纪百千万人才、突出贡献中青年专家、学术和技术带头人培养对象5名,各类专业委员会委员120余人。

一百年来,医院人才辈出享誉赣鄱大地,科研硕果光耀豫章故郡。秉承浓厚的历史和文化底蕴,医院不断增强 “开展新技术、迎接新变化、应对新挑战、引领新时代”的新理念,不忘“仁术慈心、修身济众”的院训,正向着将乳腺学科群打造成国内领先、妇幼学科群力争全省一流、综合学科群位居全省前列的战略目标砥砺奋进。

二、专业需求及引进待遇

序号

人才

类别

人数

专业

岗位要求

待遇

1

博士

不限

临床医技各专业(乳腺外科、妇科、产科、儿科、新生儿科、普外、胸外、肝胆、康复、中医、内分泌、神经外科、肾内、心血管、肿瘤、消化、呼吸、神经内科、血液、全科、老年科、泌外、骨科、耳鼻喉、眼科、口腔、整形美容、麻醉、检验、影像、病理、基础医学)。

博士毕业,取得博士学历学位证书,年龄45周岁以下

给予安家费0-50万元;提供科研启动基金10万;作为重点人才培养,提供国内外培训学习机会;给予每月1000元博士津贴;达到学科带头人条件者一人一议。

引进的人才符合南昌市“人才十条”政策的,还可享受南昌市发放的人才津贴,即“首次在南昌缴纳社保的,给予生活补贴10万元;在南昌首次购买商品住房,给予一次性购房补贴10万元;在南昌缴纳社保满12个月的发放5000元岗位补贴”等,具体以南昌市政策为准。

三、报名相关: 

联系人:赖老师、谢老师    电话:0791-86728035      

邮  箱:jxsyyrsk@163.com     

地址:南昌市人民医院朝阳院区行政楼二楼人事科(南昌市西湖区九洲大街1268号)


<五>曲江新区医院招聘简章

一、医院简介

曲江新区医院是由曲江金控集团投资举办,按照大学附属三级甲等医院标准规划、设计、建设,是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复为一体的现代化、智慧型的非营利性综合医院,是曲江新区为提升区域医疗服务能力而打造的“三级联动”医疗健康保障体系的核心组成部分。

医院位于全国闻名的5A级国家文化产业示范区——西安市曲江新区。医院临近三环与绕城高速,紧邻地铁5号线与8号线马腾空站,交通便利、环境优美。医院占地约71亩,规划总建筑面积约22万平方米,总投资约24.5亿元,设计床位798张。

医院配置国际领先数字影像诊疗设备、肿瘤放射治疗装备、数字化多功能手术室、达芬奇手术系统;搭建一流共享日间手术中心、共享内镜诊疗中心、共享急重症救治中心等。医院设置基础科研平台和博士后创新基地,为科技创新人才提供科研启动资助、配备研究助理。

曲江新区医院打破传统医疗模式,建立以医院为核心,以连锁医院、社区卫生服务机构为依托的“曲江医疗”新模式,推动构建“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗新格局。医院学科设置齐全,开展先进诊疗技术和特色诊疗模式,积极探索“无陪护”医院理念,优化就医流程,提供全方位人性化服务,提升群众就医体验。 

曲江新区医院开诊在即,欢迎有志青年加入,共创美好未来!

二、招聘岗位

(一)各学科优秀青年人才

(二)各级医疗、医技、护理、药剂、工程等专业技术岗位和医院管理等岗位,具体岗位详见岗位需求。

三、招聘条件

(一)基本条件

医院招聘各类岗位均应符合以下基本条件:

1、拥护党的路线、方针、政策,无违法违纪行为。热爱医疗卫生事业,恪守职业道德;

2、身心健康,五官端正,具备履行岗位职责的身体和心理素质;

3、具有岗位所需的技能及相应资质证书,并可变更注册;

4、具有科研诚信精神,无学术不端等行为;

5、原则上外语水平应当达到本科英语四级、硕士以上英语六级水平,其他语种应当达到相应水平。

(二)特殊条件

医院各科室长期招聘从事医疗、科研等岗位工作的优秀博士毕业生。要求取得博士学历和学位,临床医学、基础医学等相关专业,年龄一般不超过35岁,特别优秀者可放宽至38岁。优秀青年人才分为三个类别:

(1)青年博士A类岗

符合下列条件之一:

①近五年内,具有博士后科研经历,且以第一/通讯作者发表SCI、EI论文3篇及以上,单篇IF≥8;

②近五年内以第一/通讯作者发表SCI、EI论文5篇或在中科院二区以上发表论文3篇及以上,单篇IF≥10或累计IF≥20。

2)青年博士B类岗

毕业院校为国内985、211、双一流高校的博士生,毕业时间不超过3年,要求近三年内须以第一/通讯作者发表SCI论文1篇及以上,单篇IF≥5或累计IF≥8。

3)青年博士C类岗

①应届毕业生,以第一/通讯作者发表SCI论文1篇及以上,单篇IF≥3;

②非应届毕业生,以第一/通讯作者发表SCI论文2篇或IF≥5的1篇,有国内知名院校附属医院或者知名三甲医院任职经历。

四、相关待遇

(一)薪酬福利

1、医院提供具有市场竞争力的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效工资、绩效奖金,以及餐补、交通补贴、住房补贴、降温费、取暖费、慰问金、免费体检等一系列福利待遇。

2、优秀青年人才入选者实行年薪制,主要包括:

①A类岗30-40万/年,B类岗20-30万/年,C类岗15-20万/年;

②安家费:A类岗20万,B类岗15万,C类岗10万;

③按规定提供科研启动经费(不超过50万元);

④岗位津贴:A类岗6万/年,B类岗5万/年,C类岗3万/年。

⑤住房补贴:A类岗3000元/月,B类岗2000元/月,C类岗1000元/月。

(二)五险一金:依法全额缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险,并以最高比例全额缴存住房公积金。

(三)休息休假:员工依法享受各类国家法定假期。

(四)职业发展:医院为员工提供广阔的发展空间和职业发展机会,大力支持并鼓励员工职称晋升、学习深造和开展教学、科研项目。

五、联系方式

联系方式:029-81216602    

联 系 人:王老师

应聘邮箱:qjyy-hr@xaqjyy.com.cn