2026届星火教育广州分公司校园招聘

——寻找下一道星光

一、公司介绍

星火教育是晓教育集团旗下综合性教育品牌,致力于为6至15岁中小学生提供全新素养课程，为16-18岁高中生提供全科学习服务。

星火教育广州分公司依托原本K12教育领域多年沉淀，综合创新素养相关理论，不断迭代逻辑素养、国际素养、科学素养、书法、珠心算、表达能力等多门自主研发的素养课程，我们99%教师来自985/211大学，汇聚清北名师，拥有雄厚的师资力量以及业内一流的教研团队。用更全面、更高效、更硬核的课程，为莘莘学子提供高品质的教学产品与优质的教学服务。

未来，星火教育广州分公司将继续深耕教育，助力孩子创新意识、创新思维、表达能力、学习能力等各项能力综合发展。

二、开放岗位

精品课堂管培生——综合年薪15W-25W，一年6次涨薪机会

精品课堂管培生职能=授课老师岗+职能岗位

精品课堂管培生薪酬=职能岗底薪+授课课时费

授课老师（兼职/专职/全职）—综合年薪10w-20w,周休4天,一年4次涨薪机会

（1）精品课堂管培生/授课老师——数学方向

岗位职责

1、担任数学科目教师，进行线下小班授课，寓教于乐；

2、积极参与集体备课、批课，提高课堂教学质量；

3、负责电话、微信与家长沟通交流，跟踪学生学习动态、反馈孩子学习情况；

4、参与公司和部门组织的各类培训、教研、讲座、季度评定等活动。

岗位要求

1、应届高校毕业生（在读大二大三、研究生可应聘兼职老师）；

2、具备竞赛获奖经验优先；

3、热爱教育事业，愿意深耕教育，为教育事业奉献自己；

4、有良好的表达能力、沟通能力；

5、有较强的团队合作意识、责任心和执行力。

（2）精品课堂管培生/授课老师——物理方向

岗位职责

1、担任物理科目教师，进行线下小班授课，寓教于乐；

2、积极参与集体备课、批课，提高课堂教学质量；

3、负责电话、微信与家长沟通交流，跟踪学生学习动态、反馈孩子学习情况；

4、参与公司和部门组织的各类培训、教研、讲座、季度评定等活动。

岗位要求

1、应届高校毕业生（在读大二大三、研究生可应聘兼职老师）；

2、具备竞赛获奖经验优先；

3、热爱教育事业，愿意深耕教育，为教育事业奉献自己；

4、有良好的表达能力、沟通能力；

5、有较强的团队合作意识、责任心和执行力。

（3）精品课堂管培生/授课老师——化学方向

岗位职责

1、担任化学科目教师，进行线下小班授课，寓教于乐；

2、积极参与集体备课、批课，提高课堂教学质量；

3、负责电话、微信与家长沟通交流，跟踪学生学习动态、反馈孩子学习情况；

4、参与公司和部门组织的各类培训、教研、讲座、季度评定等活动。

岗位要求

1、应届高校毕业生（在读大二大三、研究生可应聘兼职老师）；

2、具备竞赛获奖经验优先；

3、热爱教育事业，愿意深耕教育，为教育事业奉献自己；

4、有良好的表达能力、沟通能力；

5、有较强的团队合作意识、责任心和执行力。

（4）精品课堂管培生/授课老师——英语方向

岗位职责

1、担任英语科目教师，进行全英线下小班授课，寓教于乐；

2、积极参与集体备课、批课，提高课堂教学质量；

3、负责电话、微信与家长沟通交流，跟踪学生学习动态、反馈孩子学习情况；

4、参与公司和部门组织的各类培训、教研、讲座、季度评定等活动。

岗位要求

1、应届高校毕业生（在读大二大三、研究生可应聘兼职老师）；

2、具备竞赛获奖经验优先；

3、热爱教育事业，愿意深耕教育，为教育事业奉献自己；

4、有良好的表达能力、沟通能力；

5、有较强的团队合作意识、责任心和执行力。

（5）一对一授课老师

岗位职责

1、担任一对一授课教师，进行线下授课，各学段各科目均有需求，可跨科目教学更有优势；

2、积极参与备课、批课，提高课堂教学质量；

3、负责电话、微信与家长沟通交流，跟踪学生学习动态、反馈孩子学习情况；

4、参与公司和部门组织的各类培训、教研、讲座、季度评定等活动。

岗位要求

1、应届高校毕业生（在读大二大三、研究生可应聘兼职老师）；

2、具备竞赛获奖经验优先；

3、热爱教育事业，愿意深耕教育，为教育事业奉献自己；

4、有良好的表达能力、沟通能力；

5、有较强的团队合作意识、责任心和执行力。

（二）职能岗位

1、学科/社群/新媒体运营岗

核心用户的挖掘和互动,通过持续不断的学科活动的策划和运营,提升用户的活跃度和粘度，实现招生的需求

熟悉互联网社交渠道，负责社群的管理和运营，打造高粘性的社群；

公众号内容策划，活动推广，对粉丝量增长情况进行数据汇报与统计。

2、教研产品研发岗

编写、整理、迭代分管的科目和年段的课程大纲、教材教案、教辅材料；

跟踪教材教案使用情况，根据教学情况调整教材教案；

熟悉科组课程设置及课程内容，把握教学方向，指导教学工作。

3、教学管理岗

负责制定各阶段的教学计划；

制定学科教师的考核标准并对学科教师进行日常工作考核；

负责制定学科教师的培训计划，组织教学专业度提升类和教学服务转续类培训。

4、师资选聘岗

负责高校招聘宣传渠道的开拓与维护；

进校开展校园招聘会、宣讲会，招聘优秀新老师；

搭建人才库，为企业人才战略提供简历库和高潜力人才库。

三、员工福利

薪资待遇：除具有市场竞争力的薪酬、五险一金，每年还有多次调薪机会；

培训机制：全面的岗前培训和在岗培训，包括但不限于学科功底培训、授课技能培训、家校沟通指导、企业高管分享；

除此之外你还可以拥有子女报班优惠、带薪年假、节日礼品、每年两次定期团建旅游等多项特色福利，减少你的后顾之忧，为梦想全力以赴。

四、发展通道——双通道结合发展 

1. 教师线：新教师—骨干教师—核心教师—明星教师—金牌教师 

2. 管理线：专员—主管—经理—总监—分校校长 

五、应聘流程

简历筛选——初试——复试——offer——岗前培训——入职实习

六、应聘方式  

①投递链接：https://xhgz-hrm.xiao100.com/pages/home/index

②内推邮箱：liangshihua2@xiao100.com

③内推联系微信：GZXH8878（若有疑问可联系）

七、如有疑问可联系：

校招负责人：花花老师  18122428974

面试专员：羊羊老师  18027315369