玉溪市2026年“溪博共创”博士研究生

招引公告

云南省玉溪市2026年计划面向国（境）内外引进优秀博士研究生到市直事业单位工作（不含市直学校、医疗卫生机构），现将有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，具有较强的组织协调、综合分析和语言文字表达能力，能够积极主动服务玉溪经济社会发展，志愿到基层工作，服从组织安排。

3.年龄一般为18周岁以上，原则上不超过35周岁（1990年3月至2008年3月期间出生），岗位有特殊需求或特别优秀的人才，可适当放宽年龄限制。

4.国（境）外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

5.学习成绩优异，基础知识扎实，具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件。

6.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.引进人员承诺在玉溪市服务不少于7年（含试用期）。

8.具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中的基本条件及用人单位的其他要求。

（二）不符合报名条件的情形

1.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。

2.现役军人、报名开始之日在编的机关事业单位工作人员。

3.被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未做出结论的人员；因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年，以及法律、法规、规章及政策规定不得引进的其他情形人员。

4.曾在校或工作期间受过处分、存在学术不端或道德品行问题、在各类考试中被认定有作弊行为的人员。

5.引进人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

二、政策待遇

（一）岗位安排。引进人员为事业单位正式工作人员，享受所在单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇。

（二）购房补助。定岗分配后给予博士研究生40万元购房补助，购房补助在试用期满定岗分配后开始发放，第1年拨付购房补助的40%，第2年至第5年每年拨付15%。非本地引进人员在试用期内安排免费入住人才公寓。

（三）培养选拔。引进人员作为玉溪市专业化干部人才，由市委组织部负责具体管理，全市统筹、整体联动、一盘棋调配。

三、方式和程序

（一）报名。本次报名采取网上报名的方式进行，报名地址为：玉溪市兴玉英才智慧服务平台微信小程序。

1.报名时间为2026年3月23日9:00至11月30日18:00，根据岗位空缺情况和报名人员储备情况，适时组织面谈。

2.报名不收取报名费。每名报名人员限报考一个岗位。网上报名实行严格的自律机制，请认真阅读报名须知，做到诚信报考，报名人员对提交的报名信息真实性负责。初审结果通过短信通知或登录微信小程序自行查询审核结果。

网上报名和资格初审的基本程序：

1.报名准备。请报名人员开始报名前，详细了解本次招引的要求、有关政策和岗位条件。

2.登录账号。微信搜索玉溪市兴玉英才智慧服务平台小程序，进入“人才引进报名专区”进行“溪博共创”博士研究生招引报名；或扫描二维码（附件3）进入报名专区进行报名。报名人员请使用本人微信号参与本次人才引进相关程序。

3.填报信息。请务必认真阅读《报名须知》等有关说明，按要求填写个人信息和报考信息，确定信息无误后，再提交审核。

4.本次报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式，须填写《玉溪市2026年“溪博共创”博士研究生招引报名表》（附件2），连同相关证明材料，上传至报名附件栏。证明材料包括：①本人有效身份证件（正反面）。②各高等教育阶段（本科、硕士、博士）的学历、学位证明：应届博士毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》；已获国内学历学位者提供学历证书、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》；获海外学历学位者提供学历证书、学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。③其他材料：硕士研究生、博士研究生教育阶段成绩单，博士研究生教育阶段学生干部经历证明、校级以上奖励证书、发表文稿（封面、目录、首页）、相关经历业绩证明等。

不符合引进对象资格条件或材料弄虚作假者视为无效报名。

若所学学科专业与《玉溪市2026年“溪博共创”博士研究生招引岗位表》（附件1）专业不一致，但与岗位所要求的学科专业相近的，应聘者应提供专业相近说明材料（如：必修课程成绩单、研究方向说明、代表性成果摘要等），由用人单位根据岗位要求进行审核确认报名资格。

（二）资格审查。

用人单位（或主管部门）负责对报考本岗位人员提交的电子材料进行实质性审核，用人单位在收到完整报名材料后的15个工作日内依据公告规定的引进范围、资格条件（年龄、学历学位、毕业院校、专业要求、学业表现等）严格把关、审核，并通过电话、短信反馈，未进入资格复审人员不再另行通知。审核通过者，纳入玉溪市“溪博共创”博士研究生招引面谈候选库。

（三）面谈。根据岗位空缺情况、专业需求以及候选库人员储备情况，招引单位将不定期、分批次从候选库中邀请人员参加面谈，岗位招满即止。接到面谈通知的候选人，需本人携带相关证件和材料参加资格复审，按时到达指定地点参加面谈。招引单位将对考生提交的证明材料原件进行现场核验，核验无误后方可参加面谈。

面谈主要测试语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新等方面能力。

（四）体检。组织体检人员到指定体检机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，首次体检费用由组织方承担。体检时，体检医生与体检人员有回避关系的，应予回避；对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒病史的体检人员，按有关规定处理。对体检结果有异议的，在5个工作日内可由本人提出书面申请，到不低于原体检医院等级的医疗机构进行一次全面复检，体检结果以复检结论为准。

（五）考察。由用人单位进行考察，主要考察拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

（六）公示。体检及考察合格的拟引进人员在玉溪市市级媒体公示5个工作日（节假日顺延）。

（七）递补。若在面谈后续环节中因本人自动放弃或体检、考察不合格，由用人单位与主管部门决定是否递补；若在公示期间或期满后本人放弃，不再安排递补。

（八）入职。拟引进人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响引进的，办理相关手续；对反映有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待查清问题后再决定是否引进。

拟引进人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到，若尚未取得学历、学位证书，原则上须书面承诺在公示结束日起180天内取得（含节假日，以学历、学位证书落款时间为准）；未经用人单位同意逾期不报到，或未按时间取得学历、学位证书者，取消其引进资格。拟引进人员在报名后至引进之前已被其他单位录用为公务员（参照管理人员）或聘用为国有企事业单位工作人员的，不予引进。

四、其他要求

（一）报名人员在过程中，应及时关注相关引进工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（二）资格审查贯穿引进全过程，对违反法律法规、填报虚假信息报名或在引进各环节弄虚作假的人员，按照相关规定进行处理；已经办理相关手续的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

（三）坚持回避制度，涉及履职规避情形的工作人员，按规定进行回避。对违反考试纪律的相关工作人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

五、特别提醒

本次招引报名服务平台指定为玉溪市兴玉英才智慧服务平台微信小程序，请广大报名人员切勿轻信任何冠以“内部消息”、“独家渠道”等有关招引信息，避免上当受骗。因查看其他渠道的错误信息或者登录其他平台影响招引或造成个人信息泄露的，由报名人员自行负责。

未尽事宜由中共玉溪市委组织部、玉溪市人力资源和社会保障局按职责分工负责解释。

政策咨询电话：

中共玉溪市委组织部：0877-2021406

玉溪市人力资源和社会保障局：0877-2013957

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