正泰集团2022届校园招聘简章

正有所为，泰有未来

一、集团简介

正泰集团，始创于1984年，是全球知名的智慧能源解决方案提供商。集团积极布局智能电气、绿色能源、工控与自动化、智能家居等产业板块，形成了集“发电、储电、输电、变电、配电、售电、用电”为一体的全产业链优势。业务遍及140多个国家和地区，全球员工超3万名，年营业收入达893 亿元，连续20年上榜中国企业500强。旗下上市公司正泰电器为中国第一家以低压电器为主营业务的A股上市公司，位列亚洲上市公司50强。

顺应现代能源、智能制造和数字化技术融合发展大趋势，正泰以“一云两网”为发展战略，将“正泰云”作为智慧科技和数据应用的载体，实现企业对内与对外的数字化应用与服务；依托工业物联网（IIoT）构建正泰智能制造体系，践行电气行业智能化应用；依托能源物联网（EIoT）构建正泰智慧能源体系，开拓区域能源物联网模式。

积极布局全球研发体系，建立北美、欧洲、亚太、北非等四大国家研发中心，与清华大学、上海交大、西安交大、新南威尔士及美国、欧洲等院校、机构探索“产学研”融合模式，整合全球创新资源，推动企业研发创新和人才培养。

正泰坚持开放发展理念，积极融入“一带一路”建设，整合全球优势资源，走出了一条独具特色的全球化之路。已设立6大国际营销区域、20多家国际子公司、20多个国际物流中心，并在泰国、埃及、新加坡、越南、马来西亚等地设立区域工厂。

二、集团文化

核心价值观：以客户为中心，创新、协作、正直、谦学、担当

企业愿景：致力于成为全球领先的智慧能源解决方案提供商

企业使命：让电力能源更安全、绿色、便捷、高效

经营理念：为客户创造价值，为员工谋求发展，为社会承担责任

品牌价值：绿色节能、持续创新、可靠全面、合作共赢

三、招聘计划

ü  招聘对象：

集团计划招聘全国及海外2022届专科、本科、硕士、博士应届毕业生共计1725人

ü  工作地点：

集团产业主要集中在杭州、温州、上海等（具体岗位工作地址通过网申二维码方可查询）

四、招聘安排

1、流程：

①简历收集 ②简历筛选 ③笔试 ④面试 ⑤测评 ⑥签约（笔试测评视岗位特性安排）

2、投递：

线下——宣讲会现场（纸质简历）

线上——校招邮箱(chintcampus@chint.com)、正泰校招交流群（QQ:691452434）等方式投递，以“学校+专业+意向工作地”命名。

3、校招动态：

关注正泰微信公众/视频号、抖音号等官方自媒体账号，了解校/社招动态、集团/产业资讯等

4、宣讲/双选会：

9月-11月集团和各产业将组织各类宣讲/双选会，行程安排将通过集团/高校自媒体账号等渠道公布

五、加入正泰，您将获得：

ü  全方位培养

正泰集团全产业链优势，为您提供多维度培养平台和机会。通过“继任者计划”建立人才梯队，根据不同职类、层级的岗位要求及发展路径，设置了以专业技能为纵向，以管理技能、知识提升等为横向的矩阵培训模式，通过对管理与专业团队的培养，有效推进了“人与岗、全与专、青与壮”的人才培养策略。

ü  全职生涯发展

正泰集团建立了管理、专业技术、营销、支持服务和一线等5大职系32个职类的职业发展体系，通过公平、公正的竞争和考核机制，大胆启用优秀人才，采用轮岗、换岗、晋升等多种方式，充分挖掘员工潜能，合理调配人才资源，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质过硬的优秀管理者。

ü  全面薪酬激励

正泰集团以能力和业绩为导向，建立了具有竞争力的“薪酬、福利、股权、期权”等多元化、宽带长效激励体系，以及员工工资正常增长和晋升的长效机制，员工能够充分享受企业发展成果。与此同时，公司提供了有针对性、个性化的支持，提高人才队伍对公司的满意度和忠诚度。

ü  人性化关怀

正泰集团一直以来着力培育“引得进、留得住”的人文环境，持续改善员工的文化、生活与娱乐环境，建立了正泰职工之家，通过培育五大社团、搭建六大平台和打造七大活动品牌的“五六七”计划，丰富了员工业余生活。公司建立了完善的党委、团委、工会、妇联等组织，帮助员工解决实际问题，保障了员工权益，同时还建立了员工爱心基金会、员工困难应急救助机制、心理健康热线等，关爱员工身心健康，不断提高员工的生活与工作质量。