中建三局西南公司2026届招聘简章

一、公司简介

中建三局集团西南有限公司（以下简称“西南公司”）是全球最大投资建设集团、世界500强第16位中国建筑旗下中建三局集团的全资子公司，成立于2009年，代表中建三局经营以四川、重庆、云南、贵州、西藏为中心的西南区域市场，承担三局在西南地区投资、建造、运营一体化统筹的管理职能，拥有涵盖投资开发、工程建设、新业务等板块的完整产业链。

西南公司坚定聚焦西南市场，构建了“深耕川渝、巩固云贵、拓展西藏”的整体格局，致力打造以高端房建、基础设施等传统优势业务为主的第一增长曲线，以新能源、生态环保、建筑科技等为代表的第二增长曲线，以新材料、新装备等战新产业为代表的第三增长曲线，初步形成三条曲线竞相发展的良性格局。坚持深耕细分领域，打造了综合场馆、超高层、医院、机场航站楼、能源环保等特色产品线。西南公司现有职工近3300人，累计实现合同额3500亿元、营收1400亿元，下辖成都公司、重庆公司、四川公司、云南公司、基础设施事业部、机电事业部和产业发展公司7个实体经营二级单位，托管云南机场建设发展有限公司，在手管理的实体法人、项目公司法人共16家。同时，为抢抓“十四五”海外拓展机遇，积极融入“一带一路”建设，成功组建海外事业部。西南公司在多个领域综合施工技术达到业内领先水平。先后荣获全国五一劳动奖状、全国用户满意企业标杆单位、全国用户满意企业、全国工人先锋号、全国青年文明号、重庆市建筑业先进企业等荣誉。

二、争当西南区域排头兵

幸福空间的拓展者

公司成立以来，始终聚焦高端建造，先后承建了一批标志性建筑：

——成都来福士广场，是世界最大浅色饰面清水混凝土工程。

——成都远洋太古里，是成都城市新名片。

——成都、重庆IFS国际金融中心，是我国西部具备国际化水准的城市综合体。

——四川大学华西天府医院、龙泉驿区中医医院、成华区人民医院、成都市第三人民医院、绵阳三江医院、自贡市第一人民医院、德阳市第二人民医院、乐山新区医院、重庆沙坪坝区人民医院、万州三峡医院、重庆大学附属肿瘤医院、成都市双流区疾控中心，公司承接多个医疗卫生类项目。

——沙田污水处理工程项目，楚雄、昭通、澜沧江、凉山州、元谋等光伏储能项目，中航锂电项目，公司积极贯彻落实国家“碳达峰”“碳中和”发展战略，承接多个水务环保、新能源类项目。

——昆明长水机场、丽江机场三期和西双版纳机场改扩建项目等机场类项目的顺利承接实现了中建三局在机场业务领域的再次突破，展现了公司在机场领域的公投实力和建造能力。

——成都环球贸易广场、成都天府国际会议中心、成都双流国际机场、重庆来福士广场等入选“2022中国新时代百大建筑”。

此外，公司还承建了成都地铁27号线和6号线、乐山奥体中心、锦屏地下实验室等重大基础设施和公用工程。

建筑高度创造者

——成都第一高楼-花样年·喜年广场（190米）

——成都第一高楼-成都国际金融中心（248米）

——重庆第一高楼--重庆来福士广场（354米）

——成都绿地中心468--西南第一高楼（468米）

高端建造领跑者

我们的建设足迹覆盖20余座城市，累计施工面积超3600万平方米，其中还包括1400多万平方米商业综合体。我们在成都地区先后创造了东大街、南延线两条品牌长廊，开辟了天府新区核心市场，承接了包括双流机场、太古里、成都国金、来福士广场、地铁十一号线、地铁27号线、万科国会等众多代表性项目，在眉山、德阳、乐山、南充等川内二级城市都有项目落地；在重庆打造了全城瞩目的朝天门高端商务核心区，承接了重庆国金、重庆来福士广场等地标性项目，渝黔复线高速、江津区水环境综合治理工程、沙坪坝清水绿岸提升工程等基础设施领域项目；在云南承接了滇中商务广场、昆明麓湖、大理艺墅花香等诸多项目和近80亿元安置房项目，持续与三峡集团、华能公司等企业联合开发楚雄州、昭通市等多地光伏储能项目建设。

在贵州（贵阳米兰春天、遵义实地项目、绿地贵阳项目）也实现了多样化的项目承接，西藏地区目前暂未有项目落地。许多“首个”“最大”“最高”也是我们创造的。

品质发展引领者

15项鲁班（国优）奖

19项国家施工安全生产标化工地（AAA）

205项国家级专利

48项科技成果达到国内领先及以上水平

27项省部级科技进步奖

103项国家级BIM大赛奖项

科技创新探索者

超高层施工装备集成平台：全球首创微凸支点、塔机模架一体化等技术，被誉为“空中造楼机”，入选央视“大国重器”。

廻转式多吊机集成平台：全球首创超高层建筑全部塔机整体顶升与回转平台。

“零海拔屋” 系列产品（“高海拔增压宜居建筑”）：已在工程建设、文旅酒店、天文科考、军事、矿区、旅游保障等多个领域广泛应用。在海拔 5200 米的珠峰大本营交付首批增压单舱建筑创全球增压建筑投用海拔之最；在海拔 4526 米交付全国首座 “零海拔天文观测站”；增压建筑随第40次、41次南极科考。

三、人才发展

西南公司始终坚持“以争先有为者为本”的人才理念，实施人才强企战略，搭建有成熟的、覆盖员工整体职业生涯的人才培养体系，以岗前培训为主的“2+1+2”新员工培养体系，以“星青年”计划为主的青年员工培养体系。

对于新员工的培养，公司打造了2+1+2的培养套餐，即公司开展2周岗前培训、1年转正定级考核体系、整个过程实行“双导师带徒”制度，为每位新员工安排思想职业导师和业务技能导师各1人，全方位辅导员工发展；帮助新员工尽快完成角色转变，从菜鸟变成职场精英。

对青年员工的培养，实施“星青年”计划。针对进入三局工作9年以内的争先有为青年按照卫星青年（1-3年）、行星青年（4-6年）、恒星青年（7-9年）三个递进式阶段开展系统性、持续性、阶梯式培养。

关于员工的发展，公司建立完善了行政管理序列、项目管理序列和专业职级序列。行政管理序列共9个层级、项目管理序列共7个层级、专业职级序列共5个职层，确保每个人都有展示才华的舞台和畅通的职业发展通道。

四、招聘岗位

建造工程师、技术工程师、测量工程师、试验工程师、商务工程师、质量工程师、安全工程师、机电设备工程师、物资工程师、党群行政岗、干部人事岗、财务管理岗、法务管理岗、机电安装工程师（给排水、暖通、电气）

五、招聘基本要求

1.学历要求：本科及以上学历2026届毕业生。

2.院校要求：国内高校及国（境）外知名高校。

3.专业要求：

（1）工程类：土木工程、道路与桥梁工程、市政工程、交通工程、铁道工程、水利工程、环境工程、岩土工程、油气储运工程、工程管理、工程造价、机械设计及其自动化、地质工程、安全工程、测绘工程、材料工程、建筑质量检测、电气工程等。

（2）职能类：人力资源管理、行政管理、工商管理、政治学、统计学、经济学、法学、财务管理、会计学、审计学、马克思主义理论、新闻学、汉语言文学等。

4.基本要求：身体健康；在校期间学习成绩优良，专业课程无补考；本科生英语国家四级以上、研究生英语六级以上水平；熟练操作word、excel等软件。

5.其它要求：吃苦耐劳，优秀的语言表达和组织沟通能力，较好的学习能力和实践能力，积极乐观、责任心强。

6.优先条件：同等条件下中共党员、学生干部、获奖学金者、相关实习经历者、体育文艺特长者优先。

六、工作地点

西南五省（云、贵、川、渝藏），首次工作地区分配地点采用“个人意愿（90%）+企业分配（10%）”相结合的形式，实现员工在成都、重庆、昆明、贵阳等核心城市属地化就业的意愿。

七、薪酬待遇

1.薪酬待遇：岗位基本工资、能级津贴、远征津贴、工龄津贴、寒暑津贴、工团津贴、安全材料津贴、证书津贴、季度绩效考核奖金、节点兑现、最终兑现、过程兑现及营销、创效、结算、科研等各岗位各类专项奖金，收入水平行业领先。

2.福利待遇：六险二金（五险一金+企业年金+职工补充医疗）、差旅费、通讯费、过节费、生日礼物、结婚红包、生育慰问、职工免费体检等，并可提供免费食宿，福利满满。

3.多职业发展通道：行政管理序列、项目管理序列和专业职级序列，多职业发展通道。新员工入职培养套餐，“星青年”员工成才计划，“天府讲堂”培训体系，让你每年都有进步，三年就能跨越一个大台阶，最快五年成为项目经理！

4.员工均可享受年假、婚假、探亲假、护理假、产假、育儿假等假期。

八、招聘流程

招聘流程为：宣讲会（线上/下）→简历筛选→两轮面试→两轮测评→OFFER，具体面试方式以信息通知为准。

网申地址：https://hr.cscec.com/api/short_url?id=5cduu

投递邮箱：2927542329@qq.com

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