申万宏源2023届“新申力计划”

秋季校园招聘简章

一、公司简介

申万宏源证券有限公司是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司，于2015年1月16日合并组建而成。

截至2021年12月31日，申万宏源证券有限公司注册资本535亿元，拥有员工近10000名，是国家主权财富基金——中国投资有限责任公司的直管企业。公司营业网点遍布全国，公司及所属子公司共设有53家证券分公司和6家期货分公司，300家证券营业部和22家期货营业部，在香港设有子公司，并设有伦敦、东京、新加坡、首尔等海外分支机构办事处。

申万宏源作为全业务牌照的一流综合金融服务商，利用“投资控股集团+证券子公司”的双层架构优势，以证券业务为核心，以投资+投行为特色，以高质量发展为主题，以稳中求进为主基调，以专业的业务能力和高度的责任意识，致力于建设“有信仰、敢担当”的国际一流投资银行。公司的优势主要是：

（一）领先的综合实力。公司拥有强大的股东优势，资本实力雄厚，品牌影响广泛，客户资源丰富，网点分布全面，经营业绩良好，综合竞争力位于证券行业前列。

（二）全面的业务布局。公司健全以资本市场为依托的全产业链服务体系，持续完善证券业务产品线和服务线，充分发挥牌照齐全和业务能力领先优势，发展势头良好，行业竞争力稳步提升。

（三）良好的区位优势。公司紧密结合国家发展战略，推动建立东西联动、资源协同的区域发展格局，重点布局长三角、大湾区、京津冀、大西南、华中、新疆“六大粮仓”。

（四）有效的风险管理。公司高度重视依法合规经营和内部控制建设，建立了全面、全员、全过程、全覆盖的集团化风险管理体系。

（五）完善的人才机制。公司坚持以人为本，秉承德才兼备、任人唯贤、人尽其才的用人理念，营造公开、平等、竞争、择优、适用的用人环境，拥有一支专业化、高素质、朝气蓬勃的金融人才队伍。

为满足公司业务发展和人才战略，加强青年骨干人才储备，现启动2023届秋季校园招聘。

二、招聘岗位

（一）  岗位信息

1、总部岗位

2、分支机构岗位

请登录公司官网（http://www.swhysc.com）获取更多岗位信息。

（二）招聘要求

1、学历要求：总部岗位需硕士及以上学历；分支机构岗位需本科及以上学历。

2、毕业时间：境内院校学生毕业时间需在2023年1月至2023年7月之间，境外院校学生毕业时间需在2022年5月至2023年7月之间（以将取得的最高学历毕业证书落款时间为准）。

三、“新申力计划”培养体系

（一）新生特训营：入职引导+线上学习+集中面授+实践锻炼，全成长周期的陪伴与赋能，助力职业稳步启航。

（二）实践锻炼：按岗位量身定制轮岗路线，多条线锻炼学习，学有所获、学以致用。

（三）导师制培养：实行“职业”+“业务”双导师，为新员工的成长保驾护航。

（四）双通道晋升：实行“管理”和“专业”双通道，MD职级体系等你来攀登。

四、招聘流程

特别说明：

1、分支机构岗位无实习及答辩环节；

2、疫情防疫期间，面试、笔试等环节将根据疫情防控动态，酌情采取线上、线下方式进行，各环节具体时间以收到的通知为准。

五、投递方式

有意向的同学请于北京时间2022年10月9日23：59之前通过以下方式进行投递：

PC端：进入申万宏源证券官网http://www.swhysc.com， “走进我们-诚聘英才-职位发布-校园招聘-2023届秋招”；

移动端：关注“申万宏源证券招聘”微信公众号，点击“加入我们-2023届秋招”。

面对变化，我们拥抱变化，

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申万宏源期待你的加盟！

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