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贵州安达科技能源股份有限公司2022校园招聘
发布时间:Oct 8, 2021 3:44:45 PM 点击量:

单位名片 Business Card

单位名称 贵州安达科技能源股份有限公司 单位性质 其他
单位地址 贵州省开阳县 单位行业 制造业
单位规模 1000-2999人 单位网址

招聘计划 Recruitment Plan

学历要求 招聘总人数 研究生人数 本科生人数
本科生,硕士生 49 6 43
学历等级 专业名称 职位名称 招聘人数
本科专业 会计学 经济业务人员 4
本科专业 人力资源管理 其他人员 2
本科专业 化学工程与工艺 工程技术人员 5
本科专业 机械设计制造及其自动化 工程技术人员 5
本科专业 机械工程 工程技术人员 5
本科专业 电气工程及其自动化 工程技术人员 5
本科专业 材料化学 工程技术人员 4
本科专业 化学类 工程技术人员 4
本科专业 化学 工程技术人员 3
本科专业 应用化学 工程技术人员 3
研究生专业 分析化学 工程技术人员 1
研究生专业 化学 工程技术人员 1
本科专业 化学工程与工艺 工程技术人员 3
研究生专业 化学工艺 工程技术人员 1
研究生专业 化学工程 工程技术人员 1
研究生专业 应用化学 工程技术人员 1
研究生专业 林产化学加工工程 工程技术人员 1

招聘内容 Recruitment Content

2022校园招聘

贵州安达科技能源股份有限公司(股票代码:830809),公司官网:https://www.adkjny.com/。公司成立于1996年,注册资本4.2亿元人民币,发展至今已拥有1000余人团队。公司荣获“2019年贵州民营企业100强”和“2019年贵州制造企业100强”称号。公司业务以研发、生产、销售新能源锂离子电池正极材料及其前驱体为主。公司工厂占地面积130000,公司产品主要为新能源汽车用磷酸铁、磷酸铁锂及锂离子电池;公司主要客户为比亚迪、宁德时代、中航锂电、中兴派能等。

贵州安达科技能源股份有限公司生产基地位于贵州省贵阳市开阳县,开阳县作为贵阳市卫星城市,承载贵阳都市城镇化快速发展和承接人员转移战略的核心城市,立体交通网络格局已初步形成。公司距离高铁贵阳北站60分钟车程,距离贵阳龙洞堡机场60分钟车程。

一、招聘岗位及要求

序号

招聘岗位

专业

学历要求

招聘人数

薪酬

1

工艺工程师

(主任工程师)

应用化学、化学工程与工艺、环境工程、材料化学、电化学、新能源工程与科学等

本科及以上

28

5000-11000

2

机械工程师

电气工程师

机械设计及其自动化、过程装备与控制过程等

电气工程及其自动化、机电一体化、热能与动力工程等

本科及以上

15

5000-9000

3

人力资源科员

人力资源管理、企业管理等相关专业

本科及以上

2

5000-9000

4

会计科员/分析师

会计、财务管理统计、企业管理相关专业

本科及以上

5

5000-9000

5

能源计量管理员

能源计量/化工类

本科及以上

1

5000-9000

6

环保工程师

环境工程类相关专业

本科及以上

1

5000-9000

合计

52


注:12022届本科及以上应届毕业生;大学期间无重修、补考记录;

2、身体健康、性格乐观、阳光,具有良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力

3、学生会干部、体育和文艺特长生、通过英语四、六级热爱新能源并熟悉行业发展者优先考虑。

二、公司薪酬和福利

1、薪酬:

安达提供行业内有竞争力的薪酬;

★应届毕业生每半年度调薪一次,具体根据个人能力以及考核结果进行核定。

2、福利:

年终奖、五险一金生日津贴、带薪福利假(年假、婚假、探亲假、产假、陪产假、病假、丧假等);

周末双休,弹性制调休;

提供免费食宿(本科生双人间、优秀毕业生及研究生单人间),免费班车

入职礼包、节日礼包、过节费、年度体检;

免费专业私教、专业健身器械、场地全部就位;

★免费团建活力电竞赛、主题文化等特色的内部活动和团建

三、培养制度

1、安达非常注重内部员工的培养和提拔,制定专属培养计划,资深工程师一对一辅导帮带;有完善的导师制度、人才培养体系及灵活的内部转岗机制,引领你发现更多可能。

2、定期参与各类技能与管理培训。你可以在安达课堂全方位持续学习,学到更多职场技巧和专业技能,此外,每个同事都亦师亦友。为你职场路上不断充电。平等、开放、包容学习、分享、创新的文化氛围让你的声音会被认真聆听,在这里,你遇到的不只是同事,更是并肩作战的伙伴。

四、晋升与发展

1、 快速发展晋升通道

 

 

2、指导应届毕业生制订职业生涯规划,为员工搭建多通道发展途径,逐渐成长为技术系列、经营管理、综合管理类的后备人才,重点培养潜质与能力表现突出的骨干员工;

3、多元化的成长平台,通过轮岗、转岗、交流为员工提供多元化成长空间,建立各类人才库,培养储备优秀毕业生后备干部。

五、应聘流程

1、线上应聘:

邮箱投递简历:adlimr@163.com→简历筛选→安排面试→发放OFFER →签订三方协议。

2、线下应聘

参加校园宣讲会→投递简历→简历筛选→面试(部分专业需笔试)→发放OFFER→签订三方协议。

六、联系我们

联系人:李女士(人力资源部)

联系电话:18685155013

电子邮箱adlimr@163.com

联系地址:贵州省贵阳市开阳县