单位名称 | 贵州安达科技能源股份有限公司 | 单位性质 | 其他 |
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单位地址 | 贵州省开阳县 | 单位行业 | 制造业 |
单位规模 | 1000-2999人 | 单位网址 |
学历要求 | 招聘总人数 | 研究生人数 | 本科生人数 |
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本科生,硕士生 | 49 | 6 | 43 |
学历等级 | 专业名称 | 职位名称 | 招聘人数 |
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本科专业 | 会计学 | 经济业务人员 | 4 |
本科专业 | 人力资源管理 | 其他人员 | 2 |
本科专业 | 化学工程与工艺 | 工程技术人员 | 5 |
本科专业 | 机械设计制造及其自动化 | 工程技术人员 | 5 |
本科专业 | 机械工程 | 工程技术人员 | 5 |
本科专业 | 电气工程及其自动化 | 工程技术人员 | 5 |
本科专业 | 材料化学 | 工程技术人员 | 4 |
本科专业 | 化学类 | 工程技术人员 | 4 |
本科专业 | 化学 | 工程技术人员 | 3 |
本科专业 | 应用化学 | 工程技术人员 | 3 |
研究生专业 | 分析化学 | 工程技术人员 | 1 |
研究生专业 | 化学 | 工程技术人员 | 1 |
本科专业 | 化学工程与工艺 | 工程技术人员 | 3 |
研究生专业 | 化学工艺 | 工程技术人员 | 1 |
研究生专业 | 化学工程 | 工程技术人员 | 1 |
研究生专业 | 应用化学 | 工程技术人员 | 1 |
研究生专业 | 林产化学加工工程 | 工程技术人员 | 1 |
2022校园招聘
贵州安达科技能源股份有限公司(股票代码:830809),公司官网:https://www.adkjny.com/。公司成立于1996年,注册资本4.2亿元人民币,发展至今已拥有1000余人团队。公司荣获“2019年贵州民营企业100强”和“2019年贵州制造企业100强”称号。公司业务以研发、生产、销售新能源锂离子电池正极材料及其前驱体为主。公司工厂占地面积130000㎡,公司产品主要为新能源汽车用磷酸铁、磷酸铁锂及锂离子电池;公司主要客户为比亚迪、宁德时代、中航锂电、中兴派能等。
贵州安达科技能源股份有限公司生产基地位于贵州省贵阳市开阳县,开阳县作为贵阳市卫星城市,承载贵阳都市城镇化快速发展和承接人员转移战略的核心城市,立体交通网络格局已初步形成。公司距离高铁贵阳北站60分钟车程,距离贵阳龙洞堡机场60分钟车程。
一、招聘岗位及要求
序号 | 招聘岗位 | 专业 | 学历要求 | 招聘人数 | 薪酬 |
1 | 工艺工程师 (主任工程师) | 应用化学、化学工程与工艺、环境工程、材料化学、电化学、新能源工程与科学等 | 本科及以上 | 28 | 5000-11000 |
2 | 机械工程师 电气工程师 | 机械设计及其自动化、过程装备与控制过程等 电气工程及其自动化、机电一体化、热能与动力工程等 | 本科及以上 | 15 | 5000-9000 |
3 | 人力资源科员 | 人力资源管理、企业管理等相关专业 | 本科及以上 | 2 | 5000-9000 |
4 | 会计科员/分析师 | 会计、财务管理、统计、企业管理等相关专业 | 本科及以上 | 5 | 5000-9000 |
5 | 能源计量管理员 | 能源计量/化工类 | 本科及以上 | 1 | 5000-9000 |
6 | 环保工程师 | 环境工程类相关专业 | 本科及以上 | 1 | 5000-9000 |
合计 | 52 |
注:1、2022届本科及以上应届毕业生;大学期间无重修、补考记录;
2、身体健康、性格乐观、阳光,具有良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力;
3、学生会干部、体育和文艺特长生、通过英语四、六级、热爱新能源并熟悉行业发展者优先考虑。
二、公司薪酬和福利
1、薪酬:
★安达提供行业内有竞争力的薪酬;
★应届毕业生每半年度调薪一次,具体根据个人能力以及考核结果进行核定。
2、福利:
★年终奖、五险一金、生日津贴、带薪福利假(年假、婚假、探亲假、产假、陪产假、病假、丧假等);
★周末双休,弹性制调休;
★提供免费食宿(本科生双人间、优秀毕业生及研究生单人间),免费班车;
★入职礼包、节日礼包、过节费、年度体检;
★免费专业私教、专业健身器械、场地全部就位;
★免费团建、活力电竞赛、主题文化等特色的内部活动和团建。
三、培养制度
1、安达非常注重内部员工的培养和提拔,制定专属培养计划,资深工程师一对一辅导帮带;有完善的导师制度、人才培养体系及灵活的内部转岗机制,引领你发现更多可能。
2、定期参与各类技能与管理培训。你可以在安达课堂全方位持续学习,学到更多职场技巧和专业技能,此外,每个同事都亦师亦友。为你职场路上不断充电。平等、开放、包容、学习、分享、创新的文化氛围让你的声音会被认真聆听,在这里,你遇到的不只是同事,更是并肩作战的伙伴。
四、晋升与发展
1、 快速发展晋升通道
2、指导应届毕业生制订职业生涯规划,为员工搭建多通道发展途径,逐渐成长为技术系列、经营管理、综合管理类的后备人才,重点培养潜质与能力表现突出的骨干员工;
3、多元化的成长平台,通过轮岗、转岗、交流为员工提供多元化成长空间,建立各类人才库,培养储备优秀毕业生后备干部。
五、应聘流程
1、线上应聘:
邮箱投递简历:adlimr@163.com→简历筛选→安排面试→发放OFFER →签订三方协议。
2、线下应聘
参加校园宣讲会→投递简历→简历筛选→面试(部分专业需笔试)→发放OFFER→签订三方协议。
六、联系我们
联系人:李女士(人力资源部)
联系电话:18685155013
电子邮箱: adlimr@163.com
联系地址:贵州省贵阳市开阳县