招聘简章 

一、集团简介

中铁十九局集团有限公司前身系中国人民解放军铁道兵第九师，组建于1949年8月，1984年1月集体转业并入铁道部，改编为铁道部第十九工程局，2001年12月企业改制改称中铁十九局集团有限公司，为国务院国有资产监督管理委员会管理的大型建筑企业，是2024年《财富》“世界500强企业”——中国铁建股份有限公司旗下的核心成员。

集团公司具有铁路、建筑、公路、市政公用工程四个专业六项施工总承包特级资质及六项工程设计行业甲级资质，同时具有地质灾害防治施工甲级资质。是一支集铁路、公路、水利水电、电力、建筑、市政、机电、桥梁、隧道、路基、钢结构、铺轨架梁、轨道交通、机场、港口码头、矿山建设等于一体的大型专业化施工队伍。集团公司拥有1个国家级企业技术中心，8个省级企业技术中心，10家高新技术企业。

集团公司总部位于北京经济技术开发区，下辖14个子分公司。现有员工1.6万余名，拥有各类专业技术人员12000余人，其中正高级职称140人、副高级职称2300余人、中级职称4100余人；享受国务院政府特殊津贴6人；拥有各类注册执业资格人员2800余人。企业总资产580多亿元，年施工能力800亿元以上，已形成高铁客专箱梁制提运架、常规铁路铺架、高等级路面、矿山建设、城市轨道、隧道施工等机械化施工生产线。在建工程项目500余个，分布在全国除港澳台以外的所有省、直辖市、自治区以及海外24个国家和地区。

集团公司先后承担了以京九铁路、青藏铁路、京广高铁、京沪高铁、沪昆高铁、京雄高铁、中老铁路为代表的一大批国家重点建设项目施工。先后荣获国家科技进步奖3项，全国十大科技成就奖1项；拥有有效专利2330项，其中发明专利376项；获中国专利奖3项，日内瓦国际发明展大奖2项；获国家级工法9项；荣获“古斯塔夫斯·林德恩斯”国际桥梁大奖1项，中国建设工程鲁班奖18项，国家优质工程金奖14项，国家优质工程奖51项，中国土木工程詹天佑奖24项。

二、招聘单位

单位名称                      所在地
中铁十九局集团第一工程有限公司          辽宁省辽阳市
中铁十九局集团华东工程有限公司          浙江省余姚市
中铁十九局集团第三工程有限公司          辽宁省沈阳市
中铁十九局集团第五工程有限公司          辽宁省大连市
中铁十九局集团第六工程有限公司          江苏省无锡市
中铁十九局集团轨道交通工程有限公司         北京市顺义区
中铁十九局集团矿业投资有限公司          北京市丰台区
中铁十九局集团电务工程有限公司          北京市大兴区
中铁十九局集团有限公司国际建设分公司        北京经济技术开发区

中铁十九局集团有限公司勘察设计院分公司       北京经济技术开发区

三、招聘岗位、专业、学历及薪酬待遇

（一）招聘岗位及需求专业

技术管理岗：土木工程、道路桥梁与渡河工程、建筑工程、城市轨道交通工程、水利水电工程、城市地下空间工程、工程力学、给排水科学与工程、环境工程、测绘工程、地质工程、勘查技术与工程、建筑环境与能源应用工程、采矿工程、资源勘查工程、电气工程及其自动化、轨道交通信号与控制、电子信息工程、通信工程等专业。

试验检测岗：无机非金属材料工程、材料科学与工程及相关专业。

安全管理岗：安全工程、消防工程及相关专业。

经济管理岗：工程管理、工程造价及相关专业。

财务管理岗：会计学、财务管理、审计学及相关专业。

物资设备岗：物流管理、物流工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化及相关专业。

综合管理岗：汉语言文学、新闻学、思想政治教育及相关专业。

其他专业岗：法律专业、翻译（西班牙语、俄语）、投资学等。

（二）基本条件

1.2026年应届统招本科及以上学历，按时取得毕业证、学位证。

2.热爱建筑施工行业，能适应施工企业工作环境，认同企业文化。

3.身心健康，吃苦耐劳；品行端正，诚实守信；爱岗敬业，具有较强的责任心和团队协作意识，无违纪违法违规行为。

（三）薪酬福利待遇

1、薪酬执行企业岗位绩效工资制度，岗变薪变，拥有施工津贴、通讯补贴、执（职）业资格证书津贴等各种津补贴。其中证书月津贴500-6000元/月不等（一级建造师2500元/月），注册成功给予一次性奖励1万-20万不等。

2、企业依法为职工缴纳五险二金。

3、双休日工作享受百分之二百的加班工资（基础335元/天），法定假日享受百分之三百的加班工资，月均收入10000-15000元，不含绩效奖金。

4、发放一次性就业安置费20000元，表现优异员工有额外奖励。

5、就业区域可根据毕业生意愿优先安排。

6、全面的岗前培训制度，根据学员专业序列开展入职培训，培训考试中取得优异成绩的优秀学员颁发荣誉证书并给予表彰奖励。

7、入职后开展“导师带徒”活动，“一对一”的从生活和工作两方面进行传、帮、带帮扶指导

8、年收入12万元以上，不含绩效年薪。