你的选择  “中”将“伟”大

                                                    ---中伟集团2026届校园招聘

中伟集团历经30余年发展，已成为一家国际化的新材料科学公司，全球员工两万余人。作为新材料革命的先行者，中伟集团始终致力于推动新材料产业的创新与发展。公司以研发创新为核心，以AI数智化为引擎，打造国内国际双循环产业格局，构建起“资源开发-材料智造-全球循环”的产业生态，驱动新材料全价值链在新能源、半导体、电子信息、生命科学等新兴领域的可持续应用和迭代。

中伟自主研发的镍系、钴系核心材料连续五年领跑全球市场，磷系、钠系材料跻身行业第一阵营，银基、铂族等稀贵金属材料已形成行业领先产业规模。通过“纵向垂直整合+横向生态裂变”的独特模式，中伟已在亚、非、欧建设并布局10大智造基地，形成覆盖全球的千亿级新材料产业集群。

集团子公司中伟新材料股份有限公司（中伟股份300919.SZ）成立于2014年9月，是全球知名的新能源材料企业。公司被认定为国家企业技术中心、博士后科研工作站、国家高新技术企业、国家技术创新示范企业，获得“国家智能制造工厂”“绿色制造工厂”等称号，已连续多年跻身《财富》中国500强、中国民营企业500强、中国制造业企业500强等榜单。中伟股份以技术创新为第一驱动力，聚焦镍、钴、磷、钠、锰、锂等新能源材料及前沿技术，并持续迭代，打造多样化、定制化、快速开发与量产的技术服务能力及产业化应用能力，助推行业技术发展。公司自主研发的新能源材料进入中国、欧美、日韩地区多家世界500强企业高端供应链，被广泛应用于3C、动力及储能领域。核心产品三元前驱体、四氧化三钴连续多年出货量稳居全球首位，磷酸铁材料跻身行业第一阵营。

集团旗下子公司中伟金能聚焦先进功能材料创新与产业化发展，构建以材料创新为核心的全链条创新体系，重点布局银基光伏材料、铂族金属催化材料、氢能电极材料等领域，同步拓展半导体材料、生命科学材料等战略赛道，形成多元协同发展的产业集群。公司搭建“前沿探索-基础研究-工艺开发-产品应用-工程转化-检验检测”于一体的创新体系，联合全球知名高校、科研机构及产业链战略伙伴，打造覆盖新材料全生命周期的创新平台，实现从技术到应用的高效价值转化，持续推动先进功能材料迭代升级。

秉承“材料至善 科技致伟”的企业使命，中伟将继续深耕新材料领域，以科技创新引领企业发展，为构建绿色、智能、高效、可持续的人类美好生活贡献力量。

一、招聘岗位

注：1、招聘对象为2026届国内及海外高校应届毕业生；

2、工作地点：湖南、贵州、广西、印度尼西亚、摩洛哥等（具体岗位地点以招聘官网信息为准）；

3、以上所有招聘岗位，相关专业博士毕业生不受限制，欢迎投递简历。

二、福利待遇

1、全面的福利待遇，包括年度调薪机会、海外工作机会、股票期权、五险一金、年终奖金、带薪年假、通讯补贴、餐补、生日礼物、结婚礼金、健康体检、节日物资等；

2、“CNGR雏鹰领航计划”：面向在校表现优秀、专业领域取得突出成果或具备特殊专业技能的优秀毕业生发放“领航补贴”。

3、每年2次调薪晋升机会；

4、完善的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、轮岗锻炼、导师辅导等多个方面；

5、长沙市人才新政政策：（1）租房和生活补贴：毕业两年内并在长沙落户工作，境外高校博士10万元/人、国内普通高校博士3万元/人、硕士2万元/人，本科生1.2万元/人；（2）购房补贴：新落户并在长沙市工作的全日制博士、硕士毕业生，首次购房可申请10万元、3万元的购房补贴。（各地区以当地最新政策为准）

三、晋升机制：“三维人才发展通道”

1、管理职系（M）：主管→部长→总监→副总经理/总经理助理→常务副总经理→总经理→总裁/副总裁；

2、技术职系（T）：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→主任工程师→专家工程师→高级专家工程师→首席专家→首席科学家；

3、专业职系（P）：专员→主管→经理→高级经理→专家→高级专家。

四、招聘流程

简历投递 → AI面试 → 专业面试 → 签约录用

注：面试轮次2-3轮。

五、公司官网

六、加入中伟

1、官网投递：cngr.hotjob.cn进行投递；或扫描下方二维码快速进行投递。

2、公众号投递：微信搜索【中伟股份招聘】或【CNGRTalent】关注公众号，或长按/扫描下方二维码关注公众号；点击菜单栏【热招职位】-【校园招聘】进行投递。

3、邮箱投递：CNGR-HR@cngrgf.com.cn（邮件标题请注明：校招+姓名+应聘岗位+应聘地点+学校+专业+学历）。

4、线下宣讲会、双选会现场投递

注：线上投递需投递PDF版简历文件。