【任职要求】

1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；
2、能熟练操作电脑等办公设备；

3、执行力强，结果导向；

4、熟练操作EXCEL、word、PPT办公软件；

5、具有较好的沟通协调能力。

【工作内容】

1、根据招聘计划，完成职位说明以及简历甄别和招聘面试；

2、优化招聘流程，缩短招聘周期、提高招聘效率；

3、甄别、选择、建立、维护合适的招聘渠道；

4、进行新员工入职的协调与准备工作；

5、员工岗位变动情况安排落实

6、完成领导安排的其他HR相关工作。

【福利待遇】

1、持续两年的培训、成长计划。

2、从实习上岗之日起计算实习津贴，免费提供住宿、交通补贴、奖金另计。

3、提供餐补、带薪休假、意外保险、医疗保险、内部培训等。

4、办理毕业论文和手续时有2周假期，需提前确认请假时间。

5、工作地点：北京、上海、广州、深圳、南京，多省会城市可选。