【任职要求】

1、人力资源，公共关系、心理学或其他相关专业本科学历；

2、英语四级以上，GPA3.0以上；

3、接受过人力资源管理，劳动法规、企业管理、等方面的培训优先；

4、具有很强的沟通协调能力。

5、工作认真负责，能够承受较大工作压力；

【工作内容】

1、完善公司招聘流程和招聘体系，负责招聘计划的实施；

2、参与公司年度培训计划的执行；

3、薪资报表制定、完善薪酬及员工激励制度；

4、根据公司发展规划，负责公司年度人力资源需求预测，负责公司整体定岗、定编工作；

5、定期统计数据。

【福利待遇】

1、持续两年的培训、成长计划。

2、从实习上岗之日起计算实习津贴，免费提供住宿、交通补贴、奖金另计。

3、提供餐补、带薪休假、意外保险、医疗保险、内部培训等。

4、办理毕业论文和手续时有2周假期，需提前确认请假时间。

5、工作地点：北京、上海、广州、深圳、南京，多省会城市可选。