青藤，欣欣向荣，执着向上。

青藤人才计划是以实践、轮岗、多模块学习项目为主要培养方式的HR专业/管理人才计划。我们希望找到拥有敏锐人际洞察力、良好协同推进力，同时对人力资源工作有兴趣且有潜质的优秀应届毕业生，培养成为好未来HR核心高潜人才。

面向人群：2022年应届毕业生（2021年11月-2022年10月期间）

网申时间：2021年9月1日-10月31日

【我们是谁】

好未来（NYSE：TAL）是一家以智慧教育和开放平台为主体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。好未来的前身学而思成立于2003年，2010年在美国纽交所正式挂牌交易。好未来以“爱和科技让教育更美好”为使命，致力成为受尊敬的教育机构。

【招聘职位】

HR培训生

【我们需要这样的你】

1、2022年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；

2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观；

3、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情； 

4、良好的逻辑分析和解决问题能力，学习力强；优秀的沟通表达能力，擅于团队合作；

5、乐观、皮实，有很强的自驱力，有创新性思维和判断力；

6、接受全国调配。

【发展规划】

轮岗培养规划（1-2年）：

萌新成长营 → 集团总部SSC轮岗 → 事业部HRBP轮岗 → 定岗

晋升成长路径：

我们希望你2年晋升为主管级HR，3年晋升为经理级HR

【收获成长】

● 科技＋教育成就你我，为热爱全力以赴

好未来坚守教育初心，希望让每一个人都能享有公平而有质量的教育，多年来承担企业社会责任，发展教育公益。

● 发展前景广阔，成为最懂业务的HR

在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。 业务前线×HR部门多模块轮岗，带你全方位、多角度体验人力资源相关工作。

● 提供完备培养体系，助力加速向上成长

凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。

定制专属青藤“萌新培养计划”，丰富的学习资源、“大咖”导师一对一指导，伴你快速成长、不迷茫。

● 给予人才无忧保障，护航个人职业发展

提供有市场竞争力的薪酬，除基本工资、六险一金、绩效奖金、司龄补贴外，每年还有调薪机会。 带薪公益假、子女报班优惠、租房计划、免费体检、节日礼品、结婚礼金等多项特色福利，助你更好地平衡工作与生活。

【招聘流程】

简历投递（9月-10月）  - 在线测评（简历筛选通过7日内） - 初试（10月中下旬） - 复试（10月下旬） - Offer（11月上旬）

内推渠道：