营销管理培训生
薪资：年包12w-13w
一、工作内容-区域轮岗阶段
·销售目标管理：做好区域内销售目标的分解，跟进，问题处理
·团队管理：招聘、培养、辅导，做好一线导购团队的战斗力打造
·经销商平台关系维护：做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案
·零售品牌氛围提升：品牌形象维护、阵地抢占，旺季活动组织、消费者服务体验提升等
【培养目标】3年培养为独当一面的区域负责人，作为一个二级分公司的经营负责人，80+人的团队规模
【培养路径】入职→新人培训→销售实战→门店管理→区域管理→职能线轮岗→定岗发展（区域经理/职能线经理）
二、任职要求
1、形象端正、性格开朗，善于表达、能快速与人建立链接并融入团队
2、有较高的成功愿望，热爱挑战，不畏难
3、乐意带领他人达成结果，渴望发挥自己的影响力
4、具备较好的逻辑思维能力、总结提炼能力
4、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先；
5、贵州范围内服从公司分配。
【以上岗位福利待遇】
五险一金、专业培训、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、带薪年假、年终红包、生日礼包、节日礼包、内购优惠、团建活动

五、面试流程
简历投递→初筛→一面→二面→终面→offer及签约

解锁投递方式

网申地址：https://daxinoppo.zhiye.com/campus/jobs


投递邮箱：gzoppohr@scdaxin.com


Tips：可添加HR微信投递，了解岗位更多信息~
贵州招聘负责人：白老师 13765425978（微信同号）