新浪&微博2026届「集团管培生招聘」正式启动

重新定义你的职场跃迁加速度

新浪集团自2015年启动管培生项目，作为公司战略级人才计划，致力于为全球高潜力毕业生打造“职场跃迁加速器”——定制职业全周期发展规划，从职场新人到核心管理者，最快路径成就职业巅峰。

为什么选择新浪管培生项目？

1、 全周期成长，实现跃迁

历经10年积淀迭代，拥有完善的培养体系，轮岗期覆盖核心业务板块，2.5年后双向匹配定岗，定岗后持续发展至管理梯队，实现职业全周期发展。

2、 战略项目历练，高速发展

直接参与公司级战略重点项目，高管辅导+实战历练，快速培养业务全局思维，增加内部“曝光”。

3、 行业顶级薪酬，成长特权

提供行业极具竞争力的薪酬，以及一年两次的高速晋升通道，用5年走完别人10年的职业路径！

我们需要这样的你：

 互联网原住民：对行业前沿技术充满好奇，拥抱变化，热爱创新。

 微博深度用户：熟悉微博生态，渴望参与社交媒体平台的进步与革新。

面向人群：

2026届海内外院校毕业生（毕业时间：2025年10月-2026年8月）

*中国内地（大陆）以毕业证为准，非中国内地（大陆）地区以学位证为准

招聘岗位：

所有方向先轮岗再定岗，2.5年轮岗期覆盖核心部门，之后结合公司需求与个人意愿双向匹配进行定岗。定岗后将持续发展至公司管理梯队，实现从专业到管理的职业跃迁。

Ø 产品管培生

Ø 商业管培生

Ø 运营管培生

Ø 研发管培生（算法方向）

（Base北京）

*每人仅可投递一个方向

简历投递方式：

方法一：微信公众号投递

关注“新浪招聘”官网公众号，点击左下方菜单“校园招聘”，进入“管培招聘”专栏，进行投递

方法二：官网投递

搜索进入“新浪校园招聘”官网，点击“管培招聘”专栏，进行投递

加入我们，让新浪&微博成为你职业跃迁的起点！