深圳元戎启行科技有限公司
2026春季校园招聘简章
一. 招聘信息
1.招聘对象:2026届毕业生(毕业时间在2026年1月-2026年12月期间内,本硕博不限)
2.投递时间:即日起
3.招聘流程:
投递网址:campus.deeproute.cn
面试/笔试:将在简历投递后2周内安排
Offer发放:OFFER将在通过OFFER审批后陆续发放
4. 联系方式:
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或添加校招小助手官方微信【hr-deeproute】
5. 招聘岗位:
序号 | 岗位名称 | 岗位介绍 | 岗位要求 |
1 | 【2026春招】端到端算法工程师 | 职位描述: 自动驾驶端到端系统研发与落地,负责端到端模型结构设计与调优/高质量大规模训练数据集构建/闭环评测系统研发 | 职位要求:
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2 | 【2026春招】推理引擎开发工程师 | 职位描述: 1. 负责推理框架与高性能算子的设计、开发、优化和测试; 2. 支持自动驾驶算法业务中各模型的端到端推理。 | 职位要求:
架构方向:有2年以上推理引擎框架开发经验,掌握计算图优化,算子融合,并行调度,内存复用等关键技术; 工具链方向:推理引擎相关,精度、速度,调优分析工具链的开发经验,debug工具、可视化工具开发经验。 |
3 | 【2026春招】训练优化工程师 | 职位描述:负责模型训练框架和工具的开发、优化等,提高模型训练的吞吐; 1. 模型训练框架的优化 a.提升模型训练框架训练的吞吐,上手的易用程度; b.提升模型训练的效率,包含不仅限于数据流的优化(NVIDIA DALI),模型(forward & backward)的优化,(包含不仅限于高效算子编写替换,torch compiler),amp使用(accelerate); c.模型训练精度提升,amp/int8 aware training; d.模型训练框架的重构,推进文档化,易用性。 2. 模型训练可观测性的提升 a.建立模型训练客观性指标,基于torch.profile或者其他打点工具,进行多层次粒度上的观测性; b.基于现有的模型,探索模型训练的linear scaling raw。 | 职位要求:
a.熟悉accelerate, megatron等开源的分布式训练框架优先; b.了解训练优化技巧, 包含不限于torch.compiler/算子编写; c.熟悉openai triton;
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4 | 【2026春招】模型量化工程师 | 职位描述: 1.负责大模型的量化(如FP8、INT8/INT4、混合精度)、剪枝、蒸馏等压缩技术的研发、实现与调优。跟踪学术界与工业界的最新进展(如GPTQ, AWQ, SmoothQuant等算法),并推动其落地应用; 开发、维护和优化模型量化与转换工具链,支持主流深度学习框架(如PyTorch、ONNX),提升部署流程的自动化与效率; 2.针对特定的硬件特性进行量化方案的定制化优化,以提升硬件计算单元的利用率。协同软硬件进行性能分析与瓶颈定位,完成端到端的性能优化; 3.与算法团队紧密合作,理解模型架构与需求;与硬件、软件工程师协同,确保量化模型在目标平台上的高效、稳定运行。 | 职位要求: 1. 计算机科学、电子工程、应用数学、自动化等相关专业,硕士及以上学历; 2. 深入理解深度学习原理,熟悉CNN、Transformer等主流模型架构。对数据分布和数值精度有深刻理解; 3. 精通PTQ(训练后量化)与QAT(量化感知训练)的原理与流程,熟悉至少一种主流量化算法; 4. 精通Python,具备扎实的编程功底。熟悉C++/CUDA者优先; 5. 熟练使用PyTorch、TensorFlow等至少一种主流深度学习框架。有相关量化工具链(如TensorRT, AIMET)或推理框架(如vLLM, DeepSpeed)使用经验者优先; 6. 具备优秀的分析问题和解决问题的能力,良好的沟通能力和团队协作精神。 |
5 | 【2026春招】软件工程师 | 职位描述: 深度参与自动驾驶硬件、驱动、算法、数据闭环、仿真平台、智驾准出等模块的开发。推进高级别辅助驾驶落地量产业务,打造更智能、更高效、更安全的人类出行方式。 | 职位要求:
加分项:
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6 | 【2026春招】预测规划算法工程师 | 职位描述: 1. 负责自动驾驶中预测、决策、规划相关的算法研究和落地。 2. 参与行泊或主动安全产品研发,提高模型性能和产品安全性。 3. 持续跟踪行业最新技术进展,进行新技术探索。 | 职位要求: 1. 理解常用的算法以及调优方法,具有强化学习、模仿学习相关经验优先。 2. 优秀的python/C++编程能力和模型开发能力,掌握基础的数据结构和算法,熟练使用Python、pytorch。 3. 熟悉常见的规划算法(A*,RRT*,Lattice based,MPC,Apollo EM)或行为决策、行为意图/轨迹预测相关算法。 4. 有行泊、主动安全相关量产研发经验优先。 5. 在CVPR/ICCV/ECCV/NeurPS/ICLR/ACL/EMNLP等有相关论文发表,或在相关国际竞赛和算法竞赛(ACM/IOI/NOI/Top Coder)中取得优异成绩者优先。 |
7 | 【2026春招】强化学习算法工程师 | 职位描述: 1.参与自动驾驶决策、规划、端到端方案的深度学习或强化学习算法研发与调优。 2.参与构建、维护和优化高性能的自动驾驶仿真测试环境与基准测试(Benchmark)。 3.撰写高质量的代码、技术文档,并定期进行成果分享与技术汇报。 4.跟踪学术界和工业界在强化学习及自动驾驶相关领域的最新进展。 | 职位要求: 1.计算机科学、人工智能、车辆工程、机器人学或相关专业的在读硕士/博士研究生。 2.扎实的机器学习/深度学习基础,对强化学习方向有兴趣; 3.熟练掌握Python,有使用PyTorch或TensorFlow等主流深度学习框架的经验。 4.具备良好的编程能力,熟悉C++/Linux者优先。 5.在顶级会议(如NeurIPS, ICML, ICLR, CVPR, ICRA)上有发表论文者优先。 |
8 | 【2026春招】感知算法工程师 | 职位描述: 1、参与行泊量产研发,负责计算机视觉关键算法研发,包括不限于BEV感知,目标检测/分割/分类,车道线识别,场景语义理解,Occupancy等算法研发和优化; 2、在AI领域前沿展开创新性的研究,通过数据闭环持续迭代端到端模型能力。 | 职位要求: 1、熟悉计算机视觉、机器学习、深度学习相关算法。 2、具备扎实的C++/python编程能力;掌握pytorch、tensorflow、caffe等至少一种主流的深度学习框架; 3、具有自动驾驶端到端和大视觉语言模型的研究经历优先; 4、熟悉自动驾驶感知领域efficient的前沿算法,有模型加速经验和transformer网络量化经验优先; 5、在CVPR/ICCV/ECCV/NeurPS/ICLR/ACL/EMNLP等学术顶会有相关论文发表,或在相关国际竞赛中取得优异成绩者优先; 6、有ACM/IOI/NOI/Top Coder等算法竞赛获奖经历优先。 |
二. 福利满满,快乐上班
弹性上班制度,扁平活泼氛围
六险一金,免费午餐&晚餐,定期年度体检
定期组内外培训分享,关注每个人的成长
职业发展体系,每年开放两次晋升通道
完善的沟通体系,开放的匿名意见邮箱,及时倾听与反馈
每周趣味协会活动,由公司承担活动费用
每月元戎生日会、各大节日活动大礼包、定期公益活动及团建
三. 校招生专属培养计划
滴!校招新人体验卡:
校招理念:诚信OC,不毁约;
面试成功即可收获定制化offer,明确个人定位和未来职业发展路线;
入职即解锁科技浪潮最前沿工作机遇及业界领先工程师并肩工作机会;
定制化大牛导师制度及组内外系统培训,助力丝滑过渡职场生活;
实战经验深度积累,实现同行业同龄人的2-3年专业成长飞跃;
收获真实客观、可行性高的绩效反馈,最大程度发挥个人优势及潜能。
致力于让每位选择元戎的人
都能得到尊重、被看见、收获成长
希望每位加入元戎启行的同事都能收获愉快的职场生活!