吉利人才发展集团联合三亚学院招聘简章
集团简介：
吉利人才发展集团成立于 2020 年 1 月，是世界 500 强企业吉利控股集团所属的六大集团之一。集团秉持“助力更多的人实现更高价值，探索获得更多个性化教育体验”的核心发展理念，以教育公益思想建构集团文化和价值体系，专注非营利高等教育事业，瞄准全球人才未来市场和社会需求，打造全球人才战略发展新业态，致力于成为中国最专业、最具竞争力、受人尊敬和具有一定国际影响力的民办高等教育全球品牌。
集团的高等教育事业全部选择非营利，所属院校依法遵循理事会领导下的校长负责制，办党放心、人民满意、社会认可的大学，把社会主义核心价值观贯穿于高等教育全过程。
一、研究类岗位
（一）数据研究岗
岗位要求:
1.硕士及以上学历，计算机、应用数学、人工智能等相关专业；
2.具有1年以上相关方向的专业研究工作经验；
3.具有扎实的计算机和数据研究的理论基础；
（二）高等教育研究岗
岗位要求:
1.硕士及以上学历，教育学、哲学、伦理学、心理学等相关专业；
2.对教育行业感兴趣，并且偏好研究型工作；
（三）行业变革研究岗
岗位要求:
1.硕士及以上学历，教育学、哲学、伦理学、心理学等相关专业；
2.对教育行业感兴趣，并且偏好研究型工作；
二、研发类岗位
（一）内容研发岗
岗位要求:
1.喜欢学习、研究，有一定的研究基础；
2.热爱创新，具有发散性思维、探索精神、独立思考和判断、市场敏锐度等基本素质；
（二）运营管理岗
岗位要求:
1.具有一定的项目管理潜质，能够胜任一定项目管理的人才；
2.具备较成熟的思维逻辑，能够积极应对各种问题和困难；
3.有一定的组织能力或基础。
（三）平台营销岗
岗位要求:
1.有一定的营销能力或潜质的人才；
2.善于理解、洞察用户需求，并善于沟通；
（四）平台开发岗
岗位要求:
1.有研发基础、在校参加过项目的优先；
2.具有较为强烈的学习、专研技术的欲望；
3.对相关网络领域（数据技术、元宇宙）有兴趣、有所关注的优先。
三、职能类岗位
（一）人力资源岗
岗位要求:
1.行政管理、法律、人力资源等相关专业；
2.了解人力资源工作内容及流程，及国家人事相关法规政策；
（二）法务专员岗
岗位要求：
1.法学相关专业，40岁以下；
2.具有法律职业资格证书，熟练掌握民法、公司法、民事诉讼法等；
福利待遇
一、薪酬待遇：
1.薪酬结构：年薪制（固定工资+年度绩效工资）
2.招聘薪酬：硕士8-12万、博士15-30万；（以上为招聘岗位入职的起始年薪）
3.特殊说明：薪酬根据候选人的不同专业、学历、经验及综合能力而定。
有研究、研发经验者优先录用，薪酬从优；
二、福利待遇：
1.周末双休
2.法定节假日
3.八险一金
4.餐饮补贴（可在校就餐）
5.住房补贴（可选择住宿）
6.带薪事假
7.定期体检
8.团建活动
9.下午茶
10.海南自贸港人才引进政策补贴
工作地点
海南省三亚市吉阳区学院路 191 号三亚学院
联系方式
联 系 人：高经理
联系电话：18743449924（微信同号）