为深入贯彻《吉林东北亚出版传媒集团中长期人才发展规划》，落实人才强企战略，不断加强高校应届毕业生和优秀专业人才引进，为吉林出版集团股份有限公司高质量发展提供强有力的人才支撑，结合集团实际用工需求，启动2024年度校园招聘，相关信息公告如下：

一、招聘对象和招聘单位

招聘对象为2024年7月1日前取得毕业证、学位证的应届毕业生（含国家规定的毕业两年内未参加工作的高校毕业生），计划招聘共计6人，招聘单位吉林科学技术出版社有限责任公司、吉林美术出版社有限责任公司、吉林音像出版社有限责任公司三家单位。

    二、招聘基本条件和岗位要求

（一）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄35周岁及以下，博士研究生可放宽至40周岁。年龄时间计算截止到2024年4月30日。

    （二）岗位要求

1.图书编辑

学历专业要求：大学本科及以上学历，汉语言文学、政治学、新闻、出版发行、数字媒体等专业；同等条件下，中共党员、硕士研究生及以上学历者优先。

2.期刊编辑

学历专业要求：硕士研究生及以上学历，英语专业8级优先。

3.发行人员

学历专业要求：大学本科及以上学历；工商管理、市场营销等相关专业优先。

4.财务人员

学历专业要求：大学本科及以上学历，同等条件下，中共党员、财务管理专业优先。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

报名时间自2024年5月11日9时起至2024年5月15日17时止。报名者将相关应聘材料发送至指定邮箱（1979084422@qq.com），每位报名者仅限申报一个应聘岗位。材料包括本人身份证、校园招聘报名表、本硕博各阶段毕业证（学位证）、教育部学籍在线验证报告、专业技术职务资格证等岗位需求材料电子版。2024年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》；硕博连读人员需提供硕博连读证明或学信网学历认证证明；国家规定的毕业两年内未参加工作的高校毕业生，需提供社保网站下载的未缴费记录证明材料。吉林出版集团股份有限公司将对照招聘岗位条件要求，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员进入笔试面试环节。

（二）笔试面试

本次招聘考试开考最低比例为2:1，即资格审查通过人数与岗位招聘人数比例未达到2:1的，取消该岗位招聘计划。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均实行百分制，满分100分。笔试及格线为60分，笔试权重比例为60%；面试及格线为80分，面试权重比例为40%。考试时间、方式等内容在考试前通过吉林出版集团股份有限公司网站公布。考生为硕士研究生及以上学历者可免笔试，直接进入面试。

1.笔试：集团统一组织笔试，参加笔试人员为资格审查通过者，笔试合格人员名单和面试分组情况在吉林出版集团股份有限公司网站（http://www.jlpg.cn/）公布。

2.面试：笔试成绩合格者可参加面试，面试形式为现场提问打分，任何原因不能到场参加面试的人员视为自动放弃。

按笔试面试综合成绩确定录用范围，如考生考试成绩相同的，采取加试的方式确定。本次招聘考试总成绩在吉林出版集团股份有限公司网站（http://www.jlpg.cn/）公布确认入围人员。

（三）体检及考察

考试结束后，在考试成绩达到及格分数线以上的人员中从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选，体检工作由用人单位通知其在指定医院组织实施。体检合格的考生，由用人单位对其进行考察，考生需提供公安机关出具的无犯罪证明材料，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

四、注意事项

（一）应聘人员需仔细审阅岗位信息及招聘条件，所提供的相关证明材料真实无误，且本人情况满足应聘岗位条件要求。

（二）应聘人员确保所留手机号码保持畅通，便于联系沟通，及时获取招聘信息。

（三）招聘信息及后续招聘流程等将在吉林出版集团股份有限公司网站（http://www.jlpg.cn/）公开发布，请大家及时关注。

（四）招聘工作有关事宜由吉林出版集团股份有限公司人力资源部负责解释。咨询电话：0431-81629029。

附件：1.2024年度校园招聘单位简介及招聘岗位情况

2.吉林出版集团股份有限公司校园招聘报名表

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                                                                                 2024年5月11日