神州租车2022届校园招聘简章

一、公司简介：

神州租车成立于2007年9月，为广大消费者提供短租、长租等专业化的汽车租赁服务，以及自助取还、道路救援等完善的配套服务，旨在通过科技创新，优化大众日常生活质量，并以打造中国最大的新一代汽车共享平台为使命。

二、招聘岗位：

  1、 储备经理-城市管理方向 (50-80人)

项目定位：

-公司青年管理干部的重要储备渠道，全国城市经理输送直通车；

-从历练中成长，1年成为城市经理、卫星城市负责人；

任职要求：

-2022届，统招一本及以上学历，专业不限；

-思维严谨、逻辑清楚，皮实、好奇心强、精力充沛、自驱力强、愿深入业务；

-学生干部或实习、创业表现突出者优先考虑；

-可接受全国或者区域调动。

培训体系：

-全方位、体系化的文化、业务、管理&领导力的培训；

-深入一线轮岗实战，高管/导师带训指导，与业务共成长。

2、销售类管培生-市场营销方向（5人）

项目定位：

-结合产品特点和市场供需，参与制定市场营销方案并参与落地；

-参与制定销售政策及落地监控，定期复盘销售结果并参与计划改进。

任职要求：

-2022届，统招一本及以上学历，市场营销、车辆工程等专业；

-形象良好，热爱销售工作，了解汽车市场前沿动态，具备市场敏锐度，乐观积极；

-思维逻辑清晰、严谨，具备创意和营销思维，有基本的营销框架知识体系。

3、销售类管培生-销售管理方向（5人）

项目定位：

-公司二手车业务销售管理梯队储备项目；

-前期负责公司二手车B端销售，主动拓源，客情维护。

任职要求：

-2022届，统招一本及以上学历，市场营销、车辆工程等相关专业；

-对汽车市场及汽车品牌有一定的了解，喜欢汽车，具备驾驶技能；

-具备沟通协调和说服影响能力，能够承受工作压力和迎接挑战，热爱销售工作。

4、销售类管培生-销售运营支持方向（5人）

项目定位：

-参与部门业务流程和系统流程的优化；

-业务数据整理和分析，发现成功规律并提出可行性报告。

任职要求：

-2022届，统招一本及以上学历； 

-理工科优先，统筹学、数据建模等相关专业，逻辑思维能力强，有全局观；

-具有专业的Excel功底及处理分析能力，对数据敏感、汇总加工数据能力强。

三、应聘流程

网申→筛选→测评→小组讨论→复试→offer→入职

四、网申入口： 

五、简历投递： yuzhen03@zuche.com