泰隆银行2023校园招聘全球启动

三十而“砺”

是三十年如一日

在时光的洗练中

打磨出最精进的业务

三十而“励”

是从地方城信社起步

奋发志气

不断深耕小微领域

三十而“力”

是用一个个平凡的力量

在时代的铿锵中

发出最磅礴的声响

泰隆银行2023春季校园招聘正式启动

三十而立的我们，等待年少有为的你

【关于泰隆】

1993年，发源于个体私营经济活跃的浙江台州

2023年，400+机构遍布8大省（直辖市），全球银行500强（363位）

【相信年轻的力量】

12000+员工，平均年龄30岁

90%以上的人才自主培养，最年轻管理者98年

【Let’s fun work】（放照片）

“泰”优秀，大牛同事在身边

“泰”有才，解锁行长另一面

“泰”快乐，活动365天不重样

【始终坚持员工第一】

有竞争力的薪酬水平、年终奖、每年调薪、父母领薪、六险二金

年休假、探亲假、亲情假、育儿假、陪护假、体检假、学习假、免费早餐

泰隆培训学校、导师帮带、网课资源、阶段性培训

【招聘对象】

国内：2023届应届毕业生及2022届往届毕业生

（“鲤跃计划”培训生可放宽至2021届）

海外：毕业时间2021年8月-2023年12月的毕业生

（“鲤跃计划”培训生可放宽至2020年8月）

【招聘岗位】

总行管理培训生 （25w—30w）

岗位描述：

总行管理培训生项目面向海内外顶级院校硕士研究生，通过定制化、系统性的轮岗培养机制，为总分行中高层管理者队伍做储备

IT“菁英”人才 （24w—30w）

岗位描述：

总行IT“菁英”人才项目致力于为我行金融科技发展储备优秀人才，岗位类型涵盖后端开发、测试开发、前端开发、大数据开发、安全工程师、运维工程师等六大类。

“菁鲤计划”培训生（营销方向）（17w—24w）

岗位描述：

“菁鲤计划”培训生（营销方向）项目是通过制定严格的准入标准、差异化的薪酬考核、定制化的培养方案，并强化跟踪与反馈来引进一批高意愿、高素质、高潜力的营销方向培训生，为总分行业务方向管理者及总分行职能部门关键岗位储备优秀人才。

“菁鲤计划”培训生（财务运营方向）（16w—23w）

岗位描述：

“菁鲤计划”培训生（财务运营方向）项目是通过支付结算、会计核算、渠道运营、风控检辅等运营财务条线岗位实践后，为我行运营财务条线培养复合型或管理型人才。

分（村）行职能定向生 面议

岗位描述：

分（村）行职能定向生项目是通过集中培训后，定岗至分（村）行相关职能部门，如风险方向、合规方向、人力资源方向、国际业务方向等

客户经理 面议

服务经理 面议

【网申流程】

PC端：登录zjtlcb.zhiye.com，点击“应届生招聘“栏目网申

移动端：扫码进入“泰隆银行微招聘”公众号，点击“招聘-应届生招聘”栏目网申

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【工作地点】

（网申时选择的面试站点即意向轮岗/工作城市）

（若无某一城市的面试站点，则表示该城市无本岗位的需求）

·“鲤跃计划”培训生、“菁英计划”培训生

杭州

·“菁鲤计划”培训生、客户经理、服务经理

浙江：台州、丽水、杭州、宁波、金华、衢州、嘉兴、湖州、绍兴、温州、舟山

上海市

江苏：苏州

湖北：黄石大冶

福建：漳州龙海、福州长乐、福州福清、南平政和

广东：肇庆四会、清远英德

陕西：咸阳泾阳、宝鸡眉县、安康旬阳

河南：平顶山叶县、驻马店汝南

·分（村）行职能定向生

浙江：台州、宁波、苏州、嘉兴、湖州、温州

黄石大冶、福州长乐、漳州龙海、肇庆四会、宝鸡眉县、咸阳泾阳

【时间安排】

网申时间：2月10日——4月30日24:00（北京时间）

进校宣讲安排：2月下旬陆续开始

面试时间：2月下旬陆续安排

Open day：3月陆续开始

Offer发放时间：3月开始陆续发放

形形色色的人们 与光同尘

以坚定与坚持 诠释英雄的定义

此程我们萤火相聚

明日一同共汇星河