一、东软集团简介

东软是中国最大的IT解决方案与服务供应商。

1991年创立于中国东北大学。东软以软件技术为核心，提供行业解决方案、产品工程解决方案以及相关产品、平台及服务。目前，拥有员工近20000名，在中国建立了8个区域总部，10个软件研发基地，16个软件开发与技术支持中心，在60多个城市建立营销与服务网络，在沈阳、大连、南京、成都等地建立了分布式的实训基地；在美国、日本、欧洲、中东设有子公司。

福利待遇：基本工资、年终奖、五险一金、企业年金、意外保险、福利体检、员工宿舍、班车，优美的工作环境，良好的晋升空间等。

二、优才计划（招聘数量：5）

项目简介：

东软集团优才计划是一个全球人才发展项目，旨在为公司培养未来的技术领军者。采用多维度甄选，在应届生中选拔具有过硬的专业技能，并对IT行业有这深厚兴趣和独特见解的优秀人才。该项目由集团招聘中心、领导力中心、员工发展中心全面支撑培养，通过高端定制化培养和实战工作，成为与公司共同发展的各领域的技术领军者。

应聘要求：

1、吉林大学计算机、软件专业，2019应届本科毕业生，成绩优秀无挂科补考

2、相信自己能成为IT行业的技术领军者

3、对计算机相关技术有着浓厚的兴趣和独特的见解

4、各类知名计算机、软件比赛获奖者优先。

三、跨界精英计划（招聘数量：10）

项目简介：

这将是一个“IT定义所有的时代”，IT定义所有，所有成就IT。如果你对IT行业充满兴趣，如果你有良好的学习能力，如果你有足够的热情和动力，欢迎加入东软集团跨界精英招募计划。在这里，你将拥有专业的培训课程，高端的学习平台，以及东软集团为你量身打造的成长计划，一个拥有无限可能的行业期待与你相遇，东软大时代，有激情，有梦想，更需要多元的你。

集团专业培养，量身打造跨界精英成长计划，提供多元化的职业发展通道。

第一阶段：技术速成，斩获offer。浓缩4年计划，60天技术速成。

第二阶段：干货共享，技能强化，IT技术在线进阶培养。

第三阶段：带薪实习，项目锻炼，导师指导，精英养成。

未来成就：技能多远，机会无限，螺旋上升，纵横发展。

应聘要求：国家重点院校2019/2020应届毕业生，理工科专业背景（非计算机专业），对IT行业感兴趣，有意愿从事IT相关工作。

四、管培生计划（招聘数量：10）

1、销售管培生

工作地点：全国

职位描述：

两年项目周期，以东软标准销售行为为主线，充分锻炼管培生的客户开发、商机管理、愿景构筑、购买控制等主要行为能力，通过设置阶段性挑战目标和测评分析跟踪，实现快速成长。

培养路径：集训成长→客户开发→商机管理→全流程销售行为实践→销售主管后备。

职位要求：

1）2019届应届毕业生，硕士/博士，专业不限；

2）优秀的沟通能力、学习能力，具有学生干部或社团经历者优先；

3）热爱销售工作，可接受出差及外派，对IT行业有热情，具有强烈的成就欲望。

2、综合管培生

工作地点：全国

职位描述：

两年项目周期，跨部门跨体系轮岗，在各类定制化培训和具有挑战的工作中快速成长，在项目能力，成就能力，领导能力等维度实现成长突破，成为一名合格的管理者。
人力资源部，经营业务管理部，战略联盟发展与海外业务推进事业部，三中心轮换岗位，涉及组织管理，经营管理和业务管理，综合考察后定岗。

职位要求：

1）2019届应届毕业生，硕士/博士，专业不限；

2）具有清晰的个人发展目标与职业规划，有活力，有张力；

3）优秀的沟通能力、学习能力、领导能力，具有学生干部或社团经历者优先。