Superman管理培训生
Superman管培生项目是中科创达为培养未来的中高层管理者而设立的专项人才培养项目。中科创达致力于为合格的管培生提供长期的事业发展机会而不仅仅是一份工作。作为重点培养对象，公司将为每名管培生定制专属培养方案，注重综合能力素质的提升以及战略视野的开拓，同时，在具体岗位实践中不断提升业务能力，快速发展成为公司的核心骨干。
职位描述
1. 在一些重要岗位（研发管理、项目管理、销售、产品、市场等）中的1-2个岗位上轮岗锻炼，或直接在某一领域定岗，专注提升业务能力，并发挥积极的带领或推进作用
2. 快速理解并融入创达文化，将创达发展与自身发展相结合，为公司快速发展贡献自己的力量
任职资格
1. 985/211或海外院校研究生及以上学历，理工科相关专业
2. 对IT行业有强烈意愿，积极了解市场状况，具有一定的商业敏感性
3. 认同锐意进取、开放平等的文化，有积极正向的价值观
4. 自驱力强、韧性强、思维敏捷、有洞察力
5. 沟通表达能力强，具有人际敏感性，组织能力强（在校做过学生干部优先考虑）
6. 工作地点：北京
Kanzi工程师
职位描述
1. 使用最顶尖的UI设计工具（Kanzi），向客户输出高品质的HMI
2. 辅助销售和产品部门，向业界普及Kanzi技术，扩大Kanzi的市场占有率
3. 辅助客户提升Kanzi技能，增强Kanzi的市场影响力
4. 基于Kanzi开发创新的HMI，推动车载HMI行业的技术革新进程
任职资格
1. 统招本科及以上学历，理工科相关专业
2. 优秀的理工科基础，擅长数学，物理
3. 卓越的学习能力能力和钻研精神，对新技术新知识有研究学习和应用的热情
测试工程师
职位描述
1. 制定测试计划、测试策略，设计测试用例
2. 软件需求评审与分析
3. 依据测试计划执行软件测试
4. 提交并维护软件缺陷
5. 准备测试报告并提交批准以及测试总结
1. 分析与制定疑难测试问题解决方案以及测试方法的创新和开发
任职资格
1. 熟悉测试流程，能根据软件需求、项目设计文档编写测试文档，包括测试方案、测试用例、测试脚本，最后形成测试报告
2. 感知能力强，对问题风险有敏锐的嗅觉，并能果断报告
3. 有体系性的思维，并善于总结分享
4. 充分发挥主观能动性，自驱力强，主动与开发沟通讨论BUG
5. 站在用户的立场完善客户体验
TST技术高潜
TST技术高潜是中科创达为培养未来的技术大牛而设立的专项人才培养项目。作为一家技术公司，技术牛人是创达一路前行的有力支撑。通过大牛导师带教、集团IDP关注、定期培训等动作，帮助TST们快速成长为创达各大技术领域的有力支撑。
职位描述
1. 和资深技术大牛学习核心技术，快速提升技术能力，并投身到创达前沿技术的研发中
2. 不断探索前沿技术的奥秘，从探究学习到落地实现，而后不断更新迭代，向上突破
任职资格
1. 985/211统招研究生及以上学历，计算机/数学等理工科相关专业
2. 对IT行业有强烈意愿，积极了解技术前沿，有很好的技术sense
3. 学习能力强，接受新知识的能力极强
4. 有全国科技类竞赛获奖经验
5. 工作地点：北京
软件工程师（C/C++方向）
职位描述
1. 负责创达四大业务（智能系统、智能汽车、智能物联网、智能视觉）某一技术领域的研发工作
2. 独立研究并解决技术难题
任职资格
1. 计算机相关专业，统招本科及以上学历
2. 热爱软件编程，熟练掌握C/C++编程语言，有良好的编程习惯
3. 有志于智能事业的长远发展，希望成为一个不平凡的软件工程专家
4. 有很强的独立思考能力、学习能力及解决问题的能力
软件工程师（Java方向）
职位描述
1. 负责创达四大业务（智能系统、智能汽车、智能物联网、智能视觉）某一技术领域的研发工作
2. 独立研究并解决技术难题
任职资格
5. 计算机相关专业，统招本科及以上学历
6. 热爱软件编程，熟练掌握JAVA编程语言，玩转Android操作系统，有良好的编程习惯
1. 有志于智能事业的长远发展，希望成为一个不平凡的软件工程专家
2. 有很强的独立思考能力、学习能力及解决问题的能力
软件工程师（非计算机专业）
职位描述
1. 负责创达四大业务（智能系统、智能汽车、智能物联网、智能视觉）某一技术领域的研发工作
2. 独立研究并解决技术难题
任职资格
3. 985/211统招本科及以上学历
4. 热爱软件编程，了解一门编程语言
5. 有志于智能事业的长远发展，希望成为一个不平凡的软件工程专家或技术管理者
6. 有很强的独立思考能力、学习能力及解决问题的能力
7. 有领导力sense者优先考虑