招聘日历

山东鲁抗医药股份有限公司

单位名片

招聘时间与地点

招聘计划

学历要求 招聘总人数 研究生人数 本科生人数
本科生,硕士生,博士生 60 不限 不限
学历等级 专业名称 职位名称 招聘人数
本科专业 应用化学 其他人员 10
本科专业 化学工程与工艺 其他人员 8
本科专业 化学类 其他人员 10
本科专业 化工与制药类 其他人员 15
本科专业 制药工程 其他人员 8
研究生专业 制药工程 其他人员 10
本科专业 电气工程及其自动化 其他人员 10
本科专业 电气类 其他人员 8
研究生专业 环境工程 其他人员 5
本科专业 计算机科学与技术 其他人员 5
本科专业 财务管理 其他人员 6
本科专业 会计学 其他人员 5

鲁抗医药诚聘英才

类别

专业

学历

培养方向及薪酬

其他

待遇

生产

技术类

40名

化学工程、生物工程、制药工程、药学类、应化类、植物保护

本科  硕士

车间技术员工段长(工艺员)公司QA(车间产品工程师)QA 负责人(车间主任)等

薪酬:岗位工资+奖金+特别嘉奖

五险一金、带薪年休假、免费单身宿舍

 

工程、设备管理类

20名

土建、造价、机械类

本科

车间设备员→公司机动部门主管(机电工程师)→机动部门负责人

薪酬:岗位工资+奖金+特别嘉奖

营销类

30

临床医学、药学、动物科学、动物医学、市场营销、电子商务类

本科

业务员→区域经理→销售部门经理

薪酬:基薪+提成

研发类

20名

药物合成、生物工程、药物制剂、药物分析类、中药学相关

硕士、

博士

培养方向:

研发实验员→研发课题负责人→学科带头人。

薪酬:底薪+项目津贴+项目奖励

博士安家费10万元,可进公司博士后科研工作站;享受济宁市高层次人才引进政策

 

医学部

10名

临床医学、药学类、统计学、流行病学

本科、硕士

新产品开发、注册、临床试验等→市场学术营销→不良反应追踪

薪酬:基薪+提成

管理类

10名

会计、财务管理、税收

本科、硕士

科员→主管→高级主管→部门副经理→部门经理→高级经理→总监/副总经理等

薪酬:岗位工资+奖金+特别嘉奖

 


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